Munkahely megszűnéséről fizetésképtelenségről keringő súlyos pletykák esetén nem evidens lenne egy tisztázó értekezlet összehívása?

Ha egy munkahelyen már jó ideje súlyos pletykák keringenek a munkahely nehéz helyzetéről várható csődjéről, a fizetésképtelen állapotról, arról hogy tartoznak már mindenkinek hogy bérleti díjat nem fizetnek hogy ez a partner az a partner bontotta fel a megállapodást stb--akkor ebben a helyzetben nem evidens lenne egy "tisztázó" értekezlet összehívása?

Ahol a cég felelős vezetője odaáll gerinccel az emberek elé, és elmondja mi a helyzet valójában?

mert a titkolózás, az elhallgatás soha nem vezetett még jóra, ha egyszer súlyos gebasz van, arról az embereknek is JOGA VAN tudni, mert ez a cég az ő megélhetésük is!

Ki hogy látja?

Itt már a szokásos "semmi közöd hozzá" duma nem jön be, mert ugyan hogyne lenne közöm hozzá, ha egyszer ebből élek.

Miért nem lehet tisztességgel kiállni az emberek elé és elmondani hogy ég a ház? Kb úgyis látja mindenki hogy ég, na de a vezetőség miért hallgat?