Ha valaki biztosan tudja hogy szeptembertől nem lesz állása, nem kéne máris ezerrel állást keresnie?

Két évvel ezelőtt szeptember 30-án szűnt meg a munkahelyem. Lehetett tudni előre, mert addig szólt a szerződésünk a vevővel/ügyféllel. Június/július körül bejelentették, hogy nem is lesz hosszabbítás, én mégis csak augusztusban kezdtem el újat keresni. Szeptember elejével már felvettek volna, egy hónapot várt rám az új cég. Most se állnék neki 2,5 hónappal korábban munkát keresni, mert minek.

Persze az se mindegy, milyen munka meg mennyi tartalékod van. Nekem az is belefért volna, ha esetleg 1-2 hónapig munkanélküli vagyok, de olyan is van, aki két hét kiesést is durván megérez.