Mit gondoltok erről?

Általában a főnökök nagyban gondolkodnak, mindenből berendelik a szükséges mennyiség dupláját, esetleg többszörösét. Az alkalmazott majd boldogul vele. Minél több termék fogy el, annál több a profit. Viszont, mikor az alkalmazottnak kellene kedvezni, akkor a magánélete, szemèlyes tulajdonságai jönnek szóba, hogy miért nem érdemel jobb körülményeket. Szerintem, ezt sok emberrel eljátsszák. Fordìtott esetben, természetesen ők elégedettek lennének a munkahelyükkel. Mi az oka ennek a jelenségnek?