Az miért kirúgás ha lejárt egy határozott idejű szerződés és az illető nem jön többet? Ez nem kirúgás!
Hazudik a főnök? Volt itt egy ember 6 hónapos határozott idejű szerződéssel. A 6 hó lejárt, ő az utolsó napig itt volt, majd elment.
A főnök azt mondja kirúgta.
Nem értem hol van itt kirúgás? Lejárt a 6 hónap, a szerződés megszűnt automatikusan, és ennyi. Itt semmiféle kirúgás nincs.
válasza:"Nem ujította meg a szerződés"
És a szerződés megújításának mi köze a kirúgáshoz? Ne keverjük a szezont a fazonnal.
A másik meg hogy a megújítás tán kettőn áll nem? Az egyik fél akarhat újítani de ha a másik nem akar akkor nem lesz újítás.
És itt az egyik fél az nem akart (és nem a cég volt az)
válasza:"a, akkor bizony köznyelvi értelemben ki lett rúgva, trollocskám."
Khm. Nem tudom ezt a részét sikerült-e felfogni:"Az egyik fél akarhat újítani de ha a másik nem akar akkor nem lesz újítás.
És itt az egyik fél az nem akart (és nem a cég volt az)"
Hát ha szerinted itt kirúgás volt akkor nem vitázom. Egy ilyen lángésszel mint te minek.
Csak annyit kérdezek : ki rúgott ki kicsodát?
Mert az egyik fél hosszabított volna, de a másik fél nem.
És nem a cég volt az aki nem akart.
Ha ez így egy kirúgás oké. Na de akkor ki rúgott ki kit?
válasza:Gondolom, a főnök csőrét b****ssza hogy ő meg akarta tartani de mégis elment a munkaerő, és így próbálja pátyolgatni az egóját hogy bemagyarázza magának és környezetének hogy „de én rúgtam ki“
Mert erőtlennek mutatkozna akkor ha beismerné hogy ő meg akart tartani valaki de az illető meg szart a képébe. Helyette megy ez a kamu színjáték. Elemi pszichológia.
Ez a szitu nem kirúgás értelemszerűen.
válasza: válasza:"Ez a hivatalos lejárattal egyetemben nem kirúgás is?"
Nem, ez nem kirúgás. A kirgás az amikor határozatlan idejű szerződéssel kapok egy szép A4-es papírt rajta: munkáltatói felmondás. Na az a kirúgás. Ez nem!
Ráadásul amit a kérddez is felvetett: ha a cég meg akar tartani engem, én vagyok az aki nem maradok noha maradhatnék-akkor ki rúg ki kit?
Mert ha ezt kirúgásnak vesszük (noha nem az) akkor itt a munkaerő rúgja ki a céget? Hiszen ő az aki lezárja az egészet bár maradhatna.
Hát? Várom a választ!
válasza:Aki a szerzödese végéig ott dolgozik, az nem ugy néz ki mintha menni akart volna. Mert ha 1 éves lett volna a szerzödese akkor sandzos hogy az esetben meg 1 évig lett volna.
Aki nem akar szerzödest hosszabbitani az lesz.rja a szerzödes hatàridejét.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!