Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Adott egy munkahely, a koronav...

Adott egy munkahely, a koronavírus miatt kötelezhet a munkáltató, hogy mindenki mondjon fel ha határozott idejű szerződésünk van?

Figyelt kérdés
Mindenkinek határozott idejű szerződése van. És a munkáltató nagyon azt akarja ,hogy az összes dolgozó mondjon fel. Nyilván , neki az lenne a legjobb ha önként felmondanánk. De megteheti ezt , hogy kötelez ?

2020. márc. 17. 17:55
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
Mivel kötelez?
2020. márc. 17. 18:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
82%
Hivatalosan nem kötelezhet ilyenre. Senki sem "veszítheti" el az állását a szükségállapot alatt.
2020. márc. 17. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 A kérdező kommentje:
menjünk be és mindenki mondjon fel. Mit tudok tenni ilyenkor?
2020. márc. 17. 18:20
 4/15 A kérdező kommentje:
elmehetek táppénzre pl ?
2020. márc. 17. 18:20
 5/15 anonim ***** válasza:
100%
Nem kötelezhet. De ha mondjuk a szerződés április végéig szól, akkor elbocsáthat.
2020. márc. 17. 18:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 A kérdező kommentje:
szeptemberig szól
2020. márc. 17. 18:23
 7/15 anonim ***** válasza:
100%

Semmit nem tehet, ha te nem mész bele.

Maximum rádtelepedik, ami kellemetlen lehet.

2020. márc. 17. 18:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
50%
Fizetés nélküli szabira viszont elküldhet, ha nem lesz munka.
2020. márc. 17. 18:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim válasza:
100%

"Fizetés nélküli szabira viszont elküldhet, ha nem lesz munka."


Határozott esetén NEM küldhet el fizetetlenre.

2020. márc. 17. 19:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
44%
Majd becsődöl aztán meg is oldotta.
2020. márc. 17. 20:44
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!