Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A cég mostantól nem fizeti ki...

A cég mostantól nem fizeti ki a túlórát, sőt beírni sem lehet a jelenlétibe, köteles a dolgozó továbbra is túlórázni?

Figyelt kérdés
Persze a főnökség elvárja továbbra is a túlórázást. Ha a dolgozók mostantól a 8 óra leteltével leteszik a munkát, tudja ezt a munkáltató szankcionálni valahogy törvényesen, ha közben túlórát nem fizet már?

2020. máj. 9. 11:40
 1/6 anonim ***** válasza:
0%
Igen, köteles vagy.
2020. máj. 9. 11:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

"Igen, köteles vagy."


Ingyen dolgozni köteles vagyok? Te tisztában vagy vele, hogy ha nem fizetik a túlórát, az ingyenmunka, ha továbbra is vállalni kell?

2020. máj. 9. 11:45
 3/6 anonim ***** válasza:
90%
Ha törvénytelen az elvárása (nem rendeli el előre a túlórát és nem is fizeti ki), azt nem tudja törvényesen szankcionálni.
2020. máj. 9. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

Ha beírni sem lehet, akkor az szabálytalan szerintem de nem vagyok jogász. Elméletben 2 évük (?) van kifizetni a túlórát, ebből volt is felháborodás még régebben. Viszont ha nem vezetik a túlórát, akkor nem is tudják később kifizetni.

Mivel gondolom ha megszólod kirúgnak, így nincs sok választásod. Ha keresett szakmád van akkor mondj fel és közölt burkoltan a vezetőség fele hogy gusztustalan k***ögök, ha pedig nem keresett szakmád van akkor próbálj titokban új munkát keresni, de mindenképp menj el onnan. Mert igen mindenkinek nehéz most a vírus miatt pénzt keresni, de ez szimplán egy nyomorult húzás volt azzal a céllal hogy a főnökségnek ne keressen kevesebbet egy fillérrel sem.

2020. máj. 9. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
76%

Én emiatt léptem le az előző cégemtől. Nem volt beléptető rendszer, csupán egy közös excelbe kellett beírni önkéntesen melyik nap hány órát voltál bent. Természetesen hó végen sosem fizették ki a túlórákat.

Reklamálni nem sok értelme volt, ugyanis ő szerintük mindenki heti 40 órát volt bent.


Esetleg azt tudod csinálni, hogy 8 óra után simán eljössz. Aztán ha nem tetszik neki, küldjenek el. Végkielégítést persze kellene fizetni ilyenkor. Itt meg azzal trükköznek, hogy fegyelmi vétséggel küldenek el. Azt mondják, megszegted a belső szabályzatot. Sejted, hogy ezt bármire rá lehet fogni.

2020. máj. 9. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
87%

Én hasonló esetben másik állást kerestem.


Nem vezeted szabályosan és valós tartalommal a jelenléti ívet, az bizony okirathamisítás. Kérd a cégvezetést, hogy az erre való parancsát adja írásba.


Ha nem rögzítheted a túlóráidat az erre a feladatra rendszeresített jelenléti íven, az a számviteli törvénybe is ütközik. Kérd meg a munkáltatói jogok gyakorlóját, hogy az erre való parancsát is adja írásba.


Ha nem rögzítheted a ledolgozott órák számát a jelenléti ívben, kérdezz rá, hogy mi alapján akarják fizetni a túlórákat? Ha nem akarják fizetni, a választ kérd írásban.


Természetesen ha tökös vagy, akkor simán a nyolc óra ledolgozása után leteszed a munkát. Ez az idegek harca lesz :) Sok erőt kívánok neked és a munkatársaidnak!

2020. máj. 13. 06:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!