Lehetek pedagógus diplomásként HR-s?

Amikor felvettek azt mondtam hogy de tudják hogy nem ez a szakterületem? Erre a válaszuk óóóó 1 hónap és beletanul.

És tényleg. Na ennyit a "szakmáról"

Lehetsz HR-es pedagógus diplomával - de tulajdonképpen más diplomával is. A HR-en rengeteg a betanított irodai munkakör, amihez csak diplomát várnak el, aztán majd megmutatják, mit hogy kell csinálni.

(mondjuk ez nem biztos, hogy jó, de attól még így van)

a 18-asnak igaza van, a HR nem egy szakma, hanem kamumunka, amit gyakorlatilag bárki el tudna végezni (na jó, pár helyen nem árt azért angol nyelvtudás). ergo lehetsz pedagógiai diplomával.

egy volt évfolyamtársamból is Hr-es lett. átlagos képességű, beképzelt, feltűnési viszketegségben szenvedő csávó műv. szervező diplomával.

ezen kívül nem véletlenül 25 körüli cicababa a HR-esek jelentős része.

Persze lehetsz, de jobb lenne a gyógytornász diploma. Magyarországon mindegy mivel Magyarországon biológus, gyógytornász stb.csajok a HR-sek(de pl. Sopronban andragógia szakos is van az Autolivnèl) így teljesen mindegy,hogy mit vègzel.Nő legyen+kapcsolat.Az nem gond,ha például a HR-es alapvető fogalmakkal nincs tisztában pl munkaerő közvetítés ès kölcsönzés közötti különbség stb...a színvonal igazi magyaros vagyis Európa egyik legrosszabbja.Kivève Budapest ott azért most már felvesznek férfit is HR-re,de vidéken a HR-sek 95%a nő, jellemzően nem HR végzettséggel.

Magyarországon a HR 1,barátnői módon működik 2,a fejvadász cègeknek nevezett barátnői gittegyletek pl Randstad,Beck and Partners stb...szívesen segítenek bármely biológus, gyógytornász hölgyből is HR-est,majd HR vezetőt csinálni a HR-es Facebook csoportokban is,nagyon aktívak, szorgalmasak, segítőkészek ebben az esetben.A színvonal olyan igazi magyaros,vagyis Európa egyik legrosszabbja,nem egy HR-es csajjal találkoztam,aki azt sem tudta,hogy mi a munkaerő kölcsönzés, közvetítés közötti különbség.

26:

Nem gondolod, hogy konstruktívabb lenne elmenni terápiára vagy sportolni, vagy a barátaiddal egy sör mellett megbeszélni a problémádat ahelyett, hogy minden HR kérdéshez egy az egyben bemásolod ugyanezt a válaszodat? :D

Sajnálom amúgy, hogy ennyire rossz benyomásaid vannak, nyilván ennek is megvan az oka de ezt az energiát szerintem jobb lenne olyan dolgokba fektetned amik építenek téged. :)

Ha az interjún kibukik, hogy ilyen vagy, akkor ne csodálkozz, hogy nem vesznek fel.

Egyébként igen, szerintem még mindig te vagy az, aki nem tudja kezelni a negatív érzelmeit, és ahelyett, hogy a kapcsolatok építésére, a profilod fejlesztésére próbálnál fókuszálni egy anonim fórumon mocskolódsz a szabadidődben. Szerintem tényleg próbáld azt keresni, hogy mik azok a pontok, ahol te fejlődhetsz, vonzóbbá teheted magad a munkáltatók előtt, ahelyett, hogy csak másokat hibáztatsz. Nem mondom, vannak begyöpösödött HResek, van amikor hülyeségeken kiszűrik az embert, de ha valakit mindenki visszadob, akkor nem csak mindenkiben lehet a hiba.

persze hogy lehetsz, általában az is elég, ha fiatal vékony nő vagy.

elmondom, milyen az ideális HR-es:

-fiatal 20on éves nő

-borzalmas kiejtéssel gagyogj vmit angolul:"tel mííí ööbáúút öö...jor priviősz implojmentsz, plízzzz"

-legyél róla meggyőződve, hogy pszichológusprofesszor vagy, és az interjúalany ruháiból meg tudod mondani a vércukorszintjét

-lehetőleg ne tudj szakmai kérdéseket feltenni

-legyél meggyőződve róla, hogy a munkád 10x annyit ér, mint egy mérnöké, akkor is, ha egy csimpánz és el tudná végezni

-ne félj ellátni másokat Szabó Péter-szintű bölcsességekkel