Ha leáll egy cég nem a fizetett szabikat kéne első lépcsőben kiadni, ahelyett hogy mindenkit fizetetlenre tesznek?

Cégfüggő. Függ attól, hogy mennyire lojális a cég az alkalmazottakhoz és/vagy mennyire jó a munkaerő. Nálunk pl. azt mondta a főnök, hogy először fizetett szabadságra küldené az embereket, amíg tudja, de a végtelenségig ő sem tudná tartani. Tudja, hogy nehezen találna meg minket újra és egy részünk vissza sem jönne.

#2: Eddig sem volt munkaerőhiány, de ha kiesnek majd a krónikus betegségben szenvedő droidok, akkor lesz.

"Van egy erős tippem hogy ennek a cégnek már nem lesz később.

Ez volt a hattyúdal."

Nos, olybá tűnik, rátapintottál a lényegre. Ha itt a vége, akkor a szabadságod csak időarányosan köteles kiadni - ez esetben kifizetni.

Március vége van. A fizetett szabadságodnak legfeljebb a negyedét adhatja ki a cég, ez kábé 6 napot jelent. Utána vagy fizetésnélkülire rak át vagy lapátra tesz.

A szabadság egész évre szól. A cégek nem adják ki előre.

Mint ahogy többen írták. Ha nem tetszik akkor távozz a cégtől. Rengeteg ember elvesztette most a munkáját biztosan pótolható vagy.