Ha egyoldalúan fizetetlenre küldtek és többet vissza se megyek, a cég mit tehet majd?

Egyoldalúan fizetetlenre küldeni nem lehetne elvileg, az csak az én kérésemre történhetne. A cégem mégis megtette sokakkal velem még épp nem, de rám ski sor kerül.

A kérdésem annyi: ha valaki ebben a szituban vállat von keres mást és többet vissza se megy ide, a cég tehet bármit is?

mert SZABÁLYOS úgy lenne hogy felmondás papíron, és 30 nap stb. De mivel az egész szitu eleve egy szabálytalanságra épül (egyoldalú elküldés) így ha a munkavállaló is tojik majd a céfgre amikor visszarendelnék, akkor azt a cégnek le kell majd nyelnie?

Nyilván nem lesz belőle se bíróság se semmi, mert az egész ügy miből is indult ki, a bíróság ezt nézné első körben-ezért nem is lehet belőle semmi.

Jól gondolnám?

Már most tudok olyan fizetetlenre rakott kollegát aki már egy építkezésen dolgozik, és ide vissza se akar jönni, noha a főnöknek ezt még nem mondta. Nem is fogja, csak többet nem jön és kész.