Megteheti a cég hogy szelektíven ment fel azonos munkakörben dolgozókat a vírusra hivatkozva? Ennek nem egységesnek kéne lennie
Megteheti a cég azt hogy teljesen azonos munkakörben dolgozókat szelektíven ment fel a vírusveszélyre hivatkozva? Egyiknek nem kell jönnie mert jaj meg ne fertőződjön, a másiknak meg jönnie kell, az ha megfertőződik hát így járt kit érdekel...
egy így korrekt és etikus? Most akkor vagy állítsanak fel mindenkit és senki se jöjjön, vagy ha jönni kell ha jönni kell, de akkor mindenkinek!
Nem így lenne etikus és korrekt!
Hansúlyozom munkakör azonos, nem végezhető otthonról, tehát aki nem jön az innentől havaj semmit se csinál otthon nyilván-itt nincs home office.
Nem értem ezt és bicskanyitogatónak tartom hogy az egyik jaj szegény hát mi lesz vele, a másik meg jöjjön ha beledöglik is de jöjjön. Undorító.
Ja és hab a tortán maga a főnök aki 2 hete nem jött be. De telefonálgatni otthonról tud 10 percenként hogy ki van benn és hol van és nem ment még haza stb.
Inkább ne, mert már évek óta hallgatjuk.
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
Bele szoktál már abba gondolni, hogy mennyire repül az idő, mikor 2016-os (4 éves) hőzöngéseidet is fel lehet hozni példaként, miközben napi szinten 1-5 kamukérdést és provokálást gyártasz? Hogy hány tízezer sztorit kreáltál az évek során, és képtelen vagy felhagyni ezekkel, mint egy rögeszmés vagy mentális beteg ember?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!