Mi motiválja az olyan főnökök gondolkodásmódját, akik a próbaidő alatt azért kirúgnak valakit, mert megbetegedett?
Figyelt kérdés
NEM TROLLKÉRDÉS!
Többször is lehet hallani ilyen esetekről, pláne magyar vonatkozásban. Volt is itt pár hete kérdés arról, hogy valakit telefonban lehordtak, hogy próbaidő alatt nem szokás és nem illik megbetegedni. Mintha tehetne róla. De olyan is volt már, hogy kerekperec megmondták, hogy nem hiszik el neki, hogy tényleg beteg. Én ezt a gondolkodásmódot nem igazán értem. Mégis ki lenne olyan hülye, hogy próbaidő alatt lógási szándékkal kamubeteget játszik?
2020. febr. 22. 00:35
31/31 A kérdező kommentje:
30: Azért az fontos kérdés, hogy milyen jellegű munka. Ha mondjuk embereket kell szóban irányítani, vagy irodában számítógéppel dolgozni, azt csakugyan lehetseges törött karral is. De viszont segédmunka, gyártósori munka vagy vendéglátóipari munka már nem igazán. És 40 fokos lázzal dolgozni menni már a covid előtt sem volt praktikus. Az a főnök, aki ilyet elvárt, akkor is idióta baromnak számított.
2022. febr. 4. 22:19
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!