Miből lehet észrevenni ha nem terveznek velünk hosszútávon egy munkahelyen?

Tapasztalat

Első hét: a legnehezebb, legundorítóbb munkákat adják, személyre szólóan. A többi kolléga ez idő alatt lazít. Ha továbbra is maradunk jön a következő szint.

Második hét: az undorító és a legnehezebb munka végzése közben odajön a HR és kötekedik (cipő, a cipőfűző masnija túl hosszú, ilyenek).

Harmadik hét: Pont szünetkezdést követően a HR behívat az irodába, és ott 20 percen keresztül (szünet teljes időtartama alatt) beleköt valamibe (a lapon nem tudják elolvasni 2-es vagy 3-as az a szám, hasonló dolgokba).

Negyedik hét: undorító munka mellé hozzá csapják a szabadnapon lévő kolléga munkája, végezd el két ember munkáját. 8 óra alatt nem tartottál szünetet, nem ittál, nem ettél, nem voltál mosdóba. Mint régen a testnevelés órákon (2 óra), annyi különbséggel a munkahelyen ez folyamatos 8 óra. Véresre dörzsölted a szemeidet, mert az izzadság folyamatosan csípi.

Még mindig kemény vagy, akkor jön a fizikai támadás. Ötödik héten a felettes hátulról erősen megragadja a válladat és megránt, kibillensz az egyensúlyodból. Közben vigyázol nehogy hanyatt essél. A felettes azt mondja neked: "Azonnal arra befelé!"

Másnap reggel: angolosan távozol a helyről. Egy ilyen inkorrekt, agresszív társaság nem érdemel papírt és tintát.

Ők nem fognak írásban elküldeni, mert akkor végkielégítést kell fizetnie a cégnek. Ha a munkavállaló mond fel nem jár végkielégítés.