Mit tennél, ha a munkáltatód a munkahelyi szabályok betartására kötelezne, de ezeket igazából ő sem tartaná be?

Ha TE nem tartod be, akkor TÉGED büntetnek meg.

Ha Ö nem tartja be, akkor ÖT, ha baj van.

HA más gyilkos lesz, ez téged nem mentesít a büntetés alól!

NEKED az a dolgod, hogy a szabályokat betartsd, és nem az, hogy a fönökkel betarttasd.

"Ha nincs példakép előttünk, akkor mi van?"

"Péladkép" 5 éves korig kell, utána egyszerüen elolvasod a szabályzatot és betartod, példakép nélkül, mert már tudsz szöveget értelmezni!

Nem kell neki betartani a szabályokat.

Csak írok egy példát, ami a szívemhez közel áll, mert családi vállalkozásunk egyik alkalmazotja csinálja.

Ha nincs vevő youtube videókat néz időnként. Úgy hogy amúgy lenne rengeteg nem közvetlenűl vásárlóval való kommunikációs feladat.

Amit most nem sorolok fel, mert rengeteg, meg egy része nem is a boltal kapcsolatos (de benne van a munkaköri leírásában) és ha rákérdezünk hogy hogyan haladnak ezek az egyébb feladatok mindig vagy le van maradva.

Szóval nincs igazán olyan idő, amikor azt mondhatná hogy nincs egyátalán munka és youtube videókat nézhetne.

Így megmondtuk hogy nem teheti és következményei lesznek ha igen.

Ettől függetlenűl édesanyukám (munkáltató) lazán nézhet akármit a laptopján, mert nem ő fizet azért hogy valaki elvégezze a munkát ahogy neki legyen 10-20 perce egy ilyen videót megnézni.

Az alkalmazottnak meg van szünete, ha valamit megakar nézni ott nyugodtan.