Vegzálhatnak valakit mert előre betegállományba írt ki egy lógóst kérdezés nélkül és végül igaza is lett?

Mondja meg nekem valaki jogosan járt-e el a főnök. Van egy munkatárs aki feltűnően gyakran beteg, mondjuk kétheti rendszerességgel, ráadásul eléggé ordítóan tervezettnek tűnően-mindig csüt péntekre betegszik le. Ilyenkor persze helyettesíteni kell és kikerül a napi faliújságra hogy kinek mikor kell menni helyette (van aki csak délutánra jönne de jönnie kell délelőtt a helyettesítés miatt).

Aki a helyettesítést készíti elkövette azt az „iszonyatos” bűnt hogy előre kérdezés nélkül kiírta a betegeskedő kollegát mint helyettesítendőt. Gondolván hogy csüt-péntek jön úgyis beteg lesz ahogy az már szokásos. A főnök oltári balhét csapott hogy ezt hogy képzeli és eleve azt feltételezni valakiről hogy nem jön csak azért mert jön a hétvége… ment a duma. És fegyelmi írásban.

Másnap reggel csörög a telefon, a nagybeteg az, hát újra lebetegedett. Ki gondolta volna….

Na most az a kérdésem

-helyes volt a kollega viselkedése hogy egy lógóst előre kiírt az ikszedik alkalom után

- és amikor másnap az élet őt igazolta a főnöknek nem kellett volna bocsánatot kérni és visszavonni a fegyelmit?