Bizonyíték a TB csalásra ha valaki épp akkor megy betegállományba amikor szabira ment volna (csak nem adták kivégül)?

Tedd túl magad rajta. Nem segít a napi 200 kérdés, meg hogy itt hisztizel. Ha ennyire bánt tegyél panaszt, jelentsd fel. De amúgy meg semmi közöd hozzá más mit csinál. Jajj, tudom, neked kell dolgozni helyette, és amúgy is mindig betegállományban van és tuti a főnök nője, de te nem szólhatsz mert kirúgnak, a legközelebbi munkahely pedig a Holdon lenne.

Nem akarsz keresni magadnak valami értelmes hobbit?

Ha a munkáltatót nem érdekli akkor nincs mit tenni. Ha táppénzre megy nem kap teljes fizetést csak 75% ot ezzel saját magával szúr ki az aki ilyet tesz, ha meg nyaralgat akkor az az ő egyéni problémája. Ha a munkáltató ezen berág minden joga megvan ezért kirúgni amint visszament dolgozni, ha meg nem akkor az az ő kettőjük ügye.

Az én főnököm kifejezetten utálja azt ha valaki szabira akar menni, és le kell fújnia de érdekes módon akkor betegszik le. Első ilyen esetnél nem csinál ügyet, megvárja mire bemegy dolgozni akkor behívja az irodába elmagyarázza neki hogy ilyet többé ne csináljon, ha annyira szabira akar menni mondja azt hogy akkor elmenne táppénzre mert tényleg annyira fontos akkor megérti és ennyi. Főleg ha nyaralni akar menni tőlünk valaki akkor elvárja hogy időbe szóljon hogy ezért menne szabira több napra akár 1-2 hétre, legalább 1 hónappal előtte jelezze, hogy ha nagyon kell az ember tudjon helyettest keríteni. Nálunk ezért van az hogy minden évbe májusba 3 hetünk van arra hogy jelezzük a nyári szabi igényünket. Akkor nálunk mindenkinek kötelező kivennie minimum 1 hetet egyszerre még ha nem is akar nyaralni akkor is legalább otthon pihenjen vagy foglalja el magát. Nálunk aki nem jelzi ezt az igényt őt augusztusba küldik el 1 hét szabira automatikusan. Nálunk a főnököm aki több napra vagy 1-2 hétre akar szabira menni 2-3 héttel előtte rákérdez hogy akkor biztos hogy el akar-e menni, meg hogy ha nyaralni megy úgy mondja mert akkor úgy ossza be az embereket.