Miért nem büntetik a cégeket, ha az állásinterjún közlik, hogy más munkára hívták be, mint amit meghirdettek?
Ez azonkívül hogy megtévesztés még inkorrekt is.
Miért kell ennyire visszaélni a munkaerő többlettel?
Mert miért?
És miért lenne 12 órás munkaidő, ha más szerint is büntetni kéne a cégeket az ilyen átverések miatt? Nem értem az okfejtéseiteket.
Nem elég, hogy gyáva vagy, még a szádat se tudtad kimosni.
Igazából mi az, amit meg tudsz oldani?
#17 Én ismerek ilyeneket, akik fellázadtak a főnöküknek, vagy ott hagyták mert nem tűrték ami van. A többségük vagy félévig nem talált munkát.
Ha már nagy arccal tolod itt a cégek elleni izgatást, vállalod a felelősséget azokért is, akik az ilyen hülye lázításnak engedve nem találnak munkát?
Nem.
Igazából rendes ember két dolgot csinálhat:
- vagy bátran kiáll magáért az életben is. Ez az egyik lehetőség.
- vagy, ha inkább a békét szereti, akkor pedig elviseli, hogy néha bizony ilyen is előfordulhat, hogy kihasználják.
DE az nem tisztességes dolog, ha itt, névtelenül hőzöngesz, várod, hogy majd jön valami balek, aki harcol érted és helyetted - de az életben meg te vagy a nyuszika, aki meg se mer mukkanni.
Az ilyet úgy hívják, hogy fotelhuszár, és mindenki utálja!
Tehát akkor elsőnek azt döntsd el, hogy tisztességes ember vagy-e.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!