Tanácsot kérnék hogyan tudnék bejutni egy adott céghez dolgozni, ha jelentkeztem meghírdetett álláshírdetésükre, viszont így nem sikerült? Minden álmom náluk dolgozni. Milyen tippeket tudnátok adni ehhez?

Gondolkodj stakeholderként. Menj oda a döntéshozó emberhez személyesen és vázold fel ezt az elképzelésed. Minden cég olyan embert szeretne alkalmazni, aki szeret náluk dolgozni.

Nos te ilyen vagy. Ne a HR-es oldalról közelítsd meg a dolgot, hogy önéletrajzokat küldözgetsz meg motivációs leveleket írsz. Mindenki ezt csinálja és az, hogy valaki leírja a motivációs levelében , hogy : "Célom az Önök cégénél, hosszútávon, egy kihívásokkal teli környezetben csapatjátékosként dolgozni" annak a 99%-a kamu, hisz honnan tudná, egy jelentkező hogy mi vár majd rá odabenn.

Ehelyett menj be személyesen a legnagyobb valakihez, akihez bemehetsz és add elő magad. Ha tényleg szükségük van rád fel fognak venni, ha hiányzik a nyelvtudás, vagy a kapcsolat, vagy egy erős szakmai gyakorlat, akkor lehet felejtős most, de később érdemes újra próbálkoznod.

Mint külsős azért sokkal nagyobbak az esélyeid mint, ahogy azt gondolnád... ha nem görcsölsz rá arra, hogy hivatalosan bejelentett munkahelyed legyen , ahol te alkalmazottként vagy teljes munkaidőbe bejelentve, és elfogadsz más alternatívákat is onnantól fogva megnyílik egy hatalmas lehetőséghalmaz.

Dolgozhatsz diákként, gyakornokként, megbízási jogviszonyban alkalmi munkásként, külsős vállalkozóként, önkéntesként...

Legyél nyitott ezekre a megoldásokra és javasolj is ilyeneket a döntéshozó felé, ha a meghirdetett állás már más által betöltésre került.

@Feelgood

Ilyet tenne valaki akit már elküldtem akkor becsődítenék mindenkit, ne csak én röhögjek.

Lehet válogatni mind a 2 félnek, azt kell megérteni hogy a "NEM" az nem minimum 1 évre.

Gondolkodtam a 3#-on, ami szép és jó is, csak most következik a de:

Én nem tennék egy próbát sem, hogy főnököket ilyennel zaklassak. Lehet hogy nem sülne el rosszul, de ha igen, az nagyobb baj, mintha a seggeden maradnál.

Mint ahogy írták is a NEM, az azt jelenti hogy nem. Akinek ez igent jelent azzal eleve nem akarnak együtt dolgozni, mert lehetetlen.

Ha nem vettek fel, az egy jel, hogy ez nem a te utad. Ne rekedj meg ennél a pontnál, mert egy szebb jobb állás vár rád valahol.

mondjuk azért nem mindegy hogy, a "nem sikerült" az valójában mit is takar... mert ha megvolt az interjú meg a képességfelmérés utánna tényleg nem etikus visszamenni,

de ha például sokan jelentkeznek és be se hívnak akkor már érvényes az amit fent is leírtam :)

ha meg emiatt bárki is kiröhög akkor alkalmazzák a főnök unokatesóját, aki unott pofával majd a reggeli félórás kávézás meg a másik félórás csevejparti után talán nekiáll a rég halogatott dolgainak :)