A magyar ember miért nem képes lazán élni, és úgy is kezelni a dolgokat?

A műszakvezetőd helyében a beszélgetést követően beküldtelek volna a személyzetisekhez, hogy rakják össze a felmondási papírodat :)

Ha a munkaidőd 6órától van, akkor nem 6:15-re kell odamenni, tekintve, hogy mint írtad egy gyárban dolgozol, ahol elképzelhető, hogy váltás van, vagy egyéb más, és neadj isten a a te "hűdelazacsáwówok" hozzáállásoddal még az előtted levő műszakkal csesznél ki.

És nem a magyar ember nem kezeli lazán a dolgokat, hanem az, akinek fontos a munkája!

Mindig lesz valahogy, csak az nem mindegy, hogy ahogy lesz, az neked jó lesz-e vagy sem. Ha csak sodortatod magad, és nem tervezel, akkor azt is el kell fogadnod, ha éppen neked nem jól mennek a dolgok, ha szeretnéd, hogy több esély legyen arra, hogy számodra kedvezően legyenek a dolgok, akkor pedig nem engedheted meg magadnak azt a luxust, hogy csak sodortatod magad.

A munkaidő meg olyan, hogy vagy olyan a munka jellege, hogy megengedhető a rugalmasság, és ezt megfelelő hozzáállású vezetőkkel meg lehet beszélni, vagy olyan, hogy nem engedhető meg a rugalmasság, és akkor kutya kötelességed tartani magad az időhöz, szabályokhoz.

Rugalmasabb lehet egy olyan munka, ahol mondjuk iratokkal dolgozol, és azoknak nem fáj, ha mondjuk forgalmi dugó miatt 10 perccel később kerülnek fel az adatbázisba. De pl. sokkal rugalmatlanabb egy égő épülethez kivezényelt tűzoltó, vagy egy allergiás roham miatt fuldoklóhoz kirendelt mentős munkája, mert ezeknél minden másodperc számít.

a magyar egy nagyon korlátolt agyú, csőlátású fajta, tisztelet a kivételnek. én is sokat vagyok szerencsére Nyugaton, és bizony kaparom a falat eleget, na meg ők is, amikor nálunk vannak olykor.

de sajna én azt hiszem, ez genetikai, nem nagyon tud megváltozni, már sokat gondolkodtam rajta, de mindig ide jutok.

Az a baj, hogy az ilyenek miatt, mint a kérdező, pont azok szopnak, akik normálisan dolgoznak és hajtanak.

Építőiparban pont ugyanezt látom:

Van egy felső réteg, aki szarik bele, mert úgyis megkapják a nagy pénzeiket. Meg van a nagyrészt alkoholistákból, cigányokból, agyhalottakból álló alulfizetett munkás réteg. És vannak azok az emberek, akiknek ezeket kell irányítani és a felső réteg is őket b..szogatja. Aztán ha ők bármit elrontanak, akkor ezen a közbenső rétegen csattan az ostor.

Nincs mindenki olyan jó helyzetben, mint te. Sok helyen nincs elég munka. Ha kirúgják az embert, nem talál újat pár évig. Ha idősebb az ember, sokszor akkor sem veszik fel. Ha pedig még ott a család is, akkor eléggé gallyra mehet pár ember élete.

A családod ezt tudja. Ha eltartanak, akkor meg főleg.

Bizonyos munkálnál tényleg nem fontos a percre pontos kezdés, de soknál igen. Írták példának, hogy az előző műszak szívhat.

A nyugati emberek azért kezelik lazában a dolgot, mert ott nincsenek ilyen rossz viszonyok, de a pontosság megvan. Vannak nyugaton dolgozó ismerőseim. A legtöbb arról számol be, hogy sokkal komolyabb az adminisztráció és hasonlók. Beléptetésnél sok helyen pl. megvan, hogy összesen mennyit késhet az ember. Ha többet késik, automatikusan kirúgják. Mégis könnyedebbek. Mert pl. egy gyárban nem 100 alkatrészt kell legyártania egy embernek, egy régi eszközön, hanem 80 alkatrészt 3 embernek új berendezésekkel. Mindezt jobb fizetésért, jobb kilátásokkal. Ettől lazábbak az életben, de pontosak a munkában.

Neked 130 ezer elhanyagolható, másnak meg a világ teteje. Az okés hogy te nem becsülöd meg a munkád, de mások kénytelenek komolyan venni és teperni, mert nekik nem lehet "csak úgy" másik munkahelyet találni, esetleg 1-2 hónapra fizetés nélkül éldegélni.

Te megteheted azt hogy dacolsz a főnökkel, szarsz bele a sokszor tényleg hülye és értelmetlen szabályaikba, de ez egy rohadt nagy kiváltság, nem egy "életmód", amit akárki választhat.