A nőknek az egyenjogúsággal miért csak a jók kellenek?

Pontosan.

Van olyan anyuka, aki 12 éve otthon van, a vállalkozó fizeti azóta is. Megfojtaná egy kanál vízben.

Ezt tényleg az államnak kellene fizetni.

@31, a vállalkozó - mint nagyon sok másik vállalkozó - b@szik az igazságot mondani. Ha terhes lesz a munkavállaló, akkor két hivatalos pluszkiadása lesz a munkáltatónak:

1. Az orvosi vizsgálatok idejére el kell engednie a nőt, és ez munkaidőnek számít

2. Ha táppénzre megy (mert mondjuk veszélyeztetett terhes, vagy bármi másért), akkor a táppénz 1/3-át a munkáltató fizeti. De ez egyébként mindig így van, nem terheseknél is, a táppénz 1/3-a mindig a munkáltató költsége.

Ami még pluszkiadás, de ez ugye nem mindig van így:

1. Amíg a nő vissza nem megy dolgozni, addig kell a helyére valaki, a toborzás és a betanítás meg költség (a helyettes bérét nem számoljuk ide, mert ugye a gyerekes nőnek arra az időre nem fizet semmit, szóval ez kiegyenlíti egymást)

2. Vicces módon amíg otthon van a nő a gyerekkel, addig is gyűlik a szabadsága, amint visszatér dolgozni, ezt ki kell adni neki. Na ezt nem tudom, miért van így, és szerintem nagyon nem korrekt, el kéne törölni.

Persze szar dolog, ha egy munkavállaló lelép 3 évre babázni, de amelyik munkáltató azt állítja, hogy ő fizeti a gyest, tgyást vagy miahalál van mostanában, az konkrétan hazudik.

(Az lehetséges, hogy a munkahely TB kifizetőhely, ebben az esetben a nő a pénzt tényleg a munkahelyről kapja, de a munkahely meg visszakapja az államtól.)