Milyen személyiség az, aki nagyon kritikus és ítélkező
másokkal, de ugyanakkor ő hiperérzékeny?
Figyelt kérdés
Adott egy ismerősöm. Mindenkit kritizál, leszól, de ő a legártatlanabb mondatot is kritikának, bántásnak éli meg és megsértődik.
Ez vajon tudatos lehet nála, hogy ő bánthat másokat, de őt ne lehessen, mert akkor azonnal elbújik a hiperérzékenység és a sértődés pajzsa mögé vagy nem tudatos ez nála, mert magából indul ki és ha ő bánt másokat, akkor biztos őt is mindenki csak bántani és kritizálni akarhatja.
Érdekelne ennek a pszichológiája. Vajon más hogyan gondolkodik erről.
Véleménye van, de csak akkor fogadja el a másikét, ha az övével megegyezik. Érzelmileg labilis, könnyű megbántani, gyenge.
2023. febr. 25. 15:09
Hasznos számodra ez a válasz?
3/12 anonim válasza:
A munkahelyemen az ilyet kisfőnöknek hívják. A különböző főnököcskék nagy része ilyen jellem, ezért olyan légkört teremtenek, amiben ők a félistenek, nem lehet őket bírálni.
2023. febr. 25. 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
4/12 anonim válasza:
Rendszerint ő maga, saját magával sincs tisztában. Lehet, hogy az élet 1-1 területén erős, de ugyanakkor gyenge is, pl.: az emberi kapcsolatokban. Valószínűleg kiskorában igencsak kapta az ívet többmindenkitől, így gyanakvóan tekint minden kedves-, vagy épp humornak vélt szóra. Lehet van valami az életében, ami bátnja, nem tud vele mit kezdeni, így ha kimondja valaki azt a bizonyos szót, akkor ez nála védekező/támadó reakciót vált ki.
2023. febr. 25. 17:10
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 anonim válasza:
Általában főnök.
2023. febr. 25. 18:51
Hasznos számodra ez a válasz?
6/12 anonim válasza:
Valószínűleg nem tudatos.
2023. febr. 25. 19:01
Hasznos számodra ez a válasz?
7/12 anonim válasza:
Női vezető a legaljasabb fajtából.
2023. júl. 21. 06:25
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
Csak óvatosan a "kritizál" kifejezéssel. Minden munkahelyen vannak elemző típusú emberek, akiknek tűpontos meglátásaik vannak és olyan szinten látják az összefüggéseket, ahogy más nem. Nekik köszönhető általában ha pl. a folyamatokban, vagy akár a munkahelyi környezetben olyan változtatás történik, amiből mindenki profitál. Egyesek hajlamosak az ilyen típusú jelzéseket kritikának minősíteni, leginkább azok, akik valamilyen szinten felelősek voltak azért, hogy valami nem megfelelően működött (ez általában vezető).
2023. aug. 1. 16:15
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Baráti körből vagy munkahelyen ismerősöd?
Az az igény, hogy ne bántsanak minket, teljesen normális, az nem normális, ha "hiperérzékeny"-nek tituláljuk azt, aki kiáll magáért.
A "kritizál" sokszor csak az őszinte emberek szókimondását takarja.
Ha rendszeresen kommunikáltok, akkor próbáld ki, hogy emberként viselkedsz vele. És ha emberként reagál, akkor megvan a válasz. Lehet, hogy korábban bullying áldozata volt és annak a terhe nyomja még mindig. Van egy mondás, mely szerint "egy korábbi trauma nem az emlékekben jelenik meg, hanem a reakciókban". Telitalálat.
2023. aug. 2. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Szerintem nárcisztikus ember lehet, azok nem bírják, ha visszavág nekik valakik. Pár hete egy nárcisztikus embert nagyon megszégyenítettem, oda akart jönni hozzám köszönni és kezet fogni, én meg diplomatikusan elhajtottam a p*csába. Ott volt egy csomó ember, neki meg égett a feje, nem tudott mit kezdeni a helyzettel. 😂😂
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
