Ha valaki kitart egy nemfizető gondban levő munkahelyen, az egy „rendes“ ember vagy egy barom?
Figyelt kérdés
Ha egy munkahely súlyos anyagi gondban van, nem tud teljes bért se adni, csak töredék bért, ennek ellenére többen „kitartanak“, akkor ezek az emberek
a) nagyon elkötelezett, lojális „rendes“ emberek
b) vagy lúzer hülyék, akik épp a maradásukkal fejezik ki hogy sehova máshova se kellenek ezért maradnak
Én a b)-re szavazok
2021. aug. 12. 17:34
2/14 anonim 
válasza:
válasza:Vagy csak annyira szereti a munkáját, hogy ingyen is szívesen csinálja.
4/14 A kérdező kommentje:
És nyilván a csekkek maguktól fizetődnek be, inygen van a kenyér a boltban stb.
így gondoltad?
Mert szeretni lehet a munkát de ha jön a villanyszámla, azt valamiből be is kell fizetni.
2021. aug. 12. 17:37
5/14 anonim válasza:
válasza:üzleti érdek miatt járunk be a munkahelyünkre, legalábbis a többségünk, akit anyuci meg apuci már nem tart el. (akadnak kivételek, akik csak unják magukat otthon és inkább bejárnak dolgozni)
Szóval B
6/14 anonim válasza:
válasza:Ha szereti a munkáját és annyira jól áll anyagilag, hogy ez belefér neki, akkor lehet az "a" verzió, de ez azért ritka.
7/14 Katona Dius 
válasza:
válasza:Attól függ. Ha látszik, hogy ez csak rövid, átmeneti állapot, kitartanék. Ha 3-4 vagy több hónapig elhúzódna, mennék másik helyre. Ha hosszú ideig tart a szar állapot, az lesz a vége, hogy hónapokig dolgozol egy tál rizsért, és mire megunod és lépnél tovább, nem mersz, mert akkor elveszíted a sok pénzt, ami bent ragadt a cégnél.
8/14 anonim válasza:
válasza:Az attól függ milyen a munkahely mármint hogy álltak hozzád eddig ha mondjuk 10 évig szárnyalt kaptad végig az emeléseket emberszámba vettek volt szabi mikor kérted stb akkor persze nem fogok 2-3 szar hónap miatt lépni de ha szartak rád mindig akkor simán amilyen a mosdó olyan a törölköző
9/14 anonim válasza:
válasza:Védekezni tud mindig mindenki, de másikat tisztelni, azt nem.
10/14 anonim válasza:
válasza:Egyszerűbb az elején bíróságra vinni az ügyet, aztán mindenki a büntetések árán tanul a helyzetből, ha akar.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!