Ha egy főnök teljesen nyilvánvalóan nem bízik az alkalmazottjában és ezt ki is mutatja, akkor miért alkalmazza? Miért nem küldi el?

"De tényleg, ha van az oldalon főnök, igazán megmagyarázhatná ezt a jelenséget, amikor valakit "

nekem is elmondhatná valaki mi értelme ennek a szar cirkusznak.

miért nem kapja össze a cég a 3 havi végkielégítést és küld el?

Lenne rá pénz. Azt a 3 havi végkieg-et már többszörösen kifizették nekem mióta tart ez a cirkusz.

Már 4 x 3 hónapot kifizettek azóta.

nem evidens lett volna 1 éve csengetni a lóvét és már 1 éve itt se lennék?

" azóta meg már lehetne egy sokkal jobban fizető állásod..."

Na ez az a pont amiben nagyon nem értünk egyet! JOBBAN FIZETŐ???? Nem jobb még ILYEN SE lenne!! hova mennék innen? Az utcát söpörni? Közmunkázni? Hát hova kellek én? Sehova! Utcát söpörni max oda! Na akkor inkább maradok itt.

"Akkor most mit problémázol, hogy nem rúgnak ki?"

szeretném érteni a FŐNÖKI/CÉGES oldalt is.

mire is jó, hogy egy potenciális semmirekellő csaló(nak tartott..) munkatársat nem küldenek el mert szaros 3 havi bért ki kéne neki csengetni helyette tartogatják , munkája már alig van, de azért fizetnek neki sok hónapja, arra számítva hogy magától megy el? Ugyanakkor jó 1év alatt kiderült hogy nem fog elmenni.

A cégnek 1 év - 3 hónap = 7 hónapja keményen ráfizetéses a sztori.

Azóta dupla végkielégítést buktak el az el nem küldés miatt anyagilag...

ez MIÉRT JÓ A CÉGNEK? na ez a kérdés