Miből látszik, hogy a főnök megbecsüli az összes alkalmazottját? Milyen jelekre kell figyelni?

Leginkább a fizetésből látszik. A nyájas mosoly, vállveregetés, kedves szavak ingyen vannak, az csak mézesmadzag, amit elhúznak az igavonó barom orra előtt, hogy húzza csak a szekeret. A fizetés az, ami igazán fáj a munkáltatónak, ha lehetne, nem is adna, de sajnos muszáj neki. Ha jó pénzt ad, megbecsül.

Ha a fizetés jó, akkor lehet a többi jelre koncentrálni: a cégvezetés emberként kezeli a dolgozókat, élhető munkaidő-beosztást hoz össze (a kékgallérosok nem folyamatos 12-ben nyomják, az irodában nem elvárás a havi 30-40 ingyen túlóra), a felettesek képesek köszönni a beosztottaiknak (akár az irodai nagyságos úr vagy asszony is a sori melósnak), nincs ordibálás, lenézés, csicskáztatás (ha a méltóságos főnök úr 5 perc alatt meg tud keresni egy neki fontos számot valamelyik telemakrózott Excel-táblában, azt megkeresi és nem ugrasztja rá valamelyik kisfőnököt, mert nincs kedve hozzá), lehet őszintén beszélni (nem csak akkor, ha dicséred a főnökeidet és a céget). Ebből látszik, hogy megbecsülik az alkalmazottat. De ha csak az utóbbiak vannak meg, a fizetés meg lóf***, az még nem megbecsülés, csak szép, színes mázzal bevont trágya.