8 éve nyugdíjba ment és kap ajándékcsomagot a cégétől, más még egy szaloncukrot se, aktív dolgozóként?

Igen. Ez van, ilyen a cégkultúra. A dologhoz hozzátartozik az is, hogy erre sok dolgozó bólogat. Másrészt, sokaknak nincs is más választása.

Ahova első munkahelyként mentem, beszellőztette a főnök, hogy lesz prémium. Nem lett. Senkinek. Elokéztam, én ősszel mentem, kellett a pénz. Következő évben ugyanez el volt játszva. Aztán, amikor eljött annak az évnek a vége, kivettem az összes szabadságom és nem mentem be. Sokan bementek, hogy most majd biztoooos lesz prémium. Természetesen nem volt. Sokan azóta is, minden évben várják a nem létező, de beszellőztetett prémiumot.

Etiópiában éheznek, te meg kényelmesen netezel otthon.

Mit lehet erre mondani? Ez van, ilyenek a kultúrák? Az egyik egy korrekt, fejlett kultúra, a másik meg egy szarf***ú jóskapista országocska?

Ennyi? Sztori vége?

Jó hát ez most ugyanaz,hogy az előző cégnél,mikor jeleztem kilépek,először a beszerzési vezető jött oda,hogy ne menjek,maradjak,mert évek óta nem volt ilyen kiváló munkaerő náluk.

Aztán ezen felbátorodva a vezérigazgató hívott fel mobilon,hogy szánnék e rá pár percet.Hozzá is felmentem és marasztalni akart.

Ahol meg most vagyok,hiába jobb a pénz,de egy olyan dilettáns,nemtörődöm bunkó banda van,hogy hiába hozom a csúcsformám,próbálnak állandóan betalálni,mert félnek,vetélytársnak tekintenek,így természetesen semmi sem jó úgy ahogy én csinálom...legalábbis szavakban-amin amúgy sokat nevetek-mert tettekben és végeredményben meg nagyon is jó.

Plusz mivel nem is értenek az elvégzendő munkához még a vezetők sem,így értékelni sem tudják azt amit csinálok,még akkor sem ha esetleg lenne ilyen szándékuk.

ez kb ugyanaz mint amit írsz.

két cég két mentalitás.

szerintem sem képmutatás,hogy annak aki 1-2-3 vagy akár 4 évtizedet ledolgozott mondjuk nálam,akkor arra emlékszem és jelképes formában megemlékezem.

ez a normális viselkedés.

a nem normális inkább a le sza rom variáció.