A munkáltatónak elemi érdeke bemesélni a dolgozóinak hogy nem érnek semmit és örüljenek hogy egyáltalán állásuk van?
Preventív magatartás ez a cég részéről? Az meséli be napi szinten az embereknek (verbális agresszió) hogy szarok vagytok bénák vagytok öregek vagytok képzetlenek vagytok nem kelletek sehova így örüljetek ennek a helynek és húzzátok meg magatokat mert ha innen egyszer kikerültök akkor vége mindennek.
Sokáig azt gondoltam simán szemétség ez a főnök részéről de rájöttem ez tudatos számító magatartás . Olyan bért ad amiért senki se nagyon maradna itt hosszú távon így neki érdeke hogy a dolgozó azt higgye sehova se kell és körbe se nézzen másutt. Így tarta meg az embereit (és nem a bérrel).
Lehet ez van mögötte? Attól fél a melósai körbe néznek a piacon és secperc találnak jobb helyet (jobbat nem is de jobban fizetőt igen).
Így a főnök feladata: már azt megakaályozni hogy egyáltalán körbe nézzen.
Mivel éri ezt el? Ha sulykolja hogy szar vagy semmit se érsz örülj ennek is.
Nem így lenne?
"amit nem fogadsz el azt nem irod ala."
Jajjj de okos vagy.... nem írom alá.
És ha nem írom alá akkor mi van azt is tudod?
Vagy megmondjam helyetted? Akkor az van hogy el lehet húzni a ****csába.
Nem a nyúl viszi a puskát!
Nem a cégnek van szüksége az X emberre hanem X embernek a cégre mert abból él!
Ha kirúgnak holnapra 20 másik lesz a helyemre.
"A szerzödes két fél együttes akaratu egymàs közti megallapodasa."
Egyébként te hány éves vagy 10?
Ez úgy működik hogy az van amit a főnök akar neked meg jogod van bólogatni.
Ha nem teszed akkor kivágnak a szarba.
válasza:Interjun ALAP hogy közlöd a TE feltételeid is.
Az en esetemben en pl màr interjun kikötöttem hogy rugalmas munkaidöt tudok csal vàllalni, es 4 ben vagy 6 oraban, ha ezt nem tudjàk elfogadni akkor tàrgytalan is.
Elfogadtàk. A szerzödèsben is le lett fektetve.
válasza:"Interjun ALAP hogy közlöd a TE feltételeid is."
hahahahahhahahhahahahhha!! Ja. Közlöm a feltételeimet. És akkor fel is állhatok azonnal.
Szerinted majd a főnök leáll alkudozni feltételekről? AZ van amit ő mond! Ha kell az állás persze.
Tisztázzuk. Ő van nyeregben nem te.
Ő talál 20 embert a kiesett helyére. De aki kiesik talál -e nem 20 akár 1 másik helyet is? Na ez a kérdés.
Feltételek. AHogy azt Mócriczka elképzeli. Majd a főnök megmondja a feltételt te meg bólintasz -vagy nincs állás! Ennyi!
válasza:" Pl Hogyan motivàljàk a dolgozokat, alkalmaznak e barminemü szemèlyeskedes, stb.
"
Naná és ezt már az interjún megmondják majd előre hogy mi kérem itt szidjuk az embert anyázunk nem adjuk ki a szabit nem fizetjük a túlórát... naá ezt majd meg is mondják!!
Világos!!
A tolvaj is megmondja előre hogy ő egy tolvaj és lopni jött.
Ugye?
válasza:Làtni fogod a valaszbol.
Ha olyanokkal jön hogy 13. Havi fizu, tanulmanyok tamogatasa, karrierepites, akkor valojaban segitök a vezetök es fejlödesorientaltak
Ha kötelezöen vàrjàk el a tulorakat arrol faggatnak, minden körülmeny ellenere is be tudsz e jàrni, alacsony bèrt kinalnak
Közben te ugyanugy kifejtheted a te elönyeid/hatranyaid. Pl ambiciozus vagy/kulturalt hangnemü együttmüködesre vagy csak képes hatraltat es ezt vàrod viszont.
Kérdèsek szankciokrol, milyen probl3majuk volt eddig az emberi munkaeröforrassal hogyan oldjàk meg, kompetensek e közös megegyezeskre stb
Siman le lehet vàgni kivel beszélsz milyen habitusu vezetövel.
Ès Tied a döntès valojàban nem az övé.
válasza: válasza:Bár törölték, mivel sértette a gyk egyik fizetett trolljának az érdekeit a válaszom:
Ne etessétek a trollt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!