Mi a véleményetek egy olyan buszsofőrről aki teljesen kimeríti a müveletlenség fokát?36-os buszjáratról van szó ahol egy buszsofőr eléggé alultáplált a nevelés és viselkedés hiányával.

8

"Te csak 5-10 percet töltesz együtt a buszvezetővel, vagy még annyit sem. Neki viszont a hajnali munkakezdés óta te vagy a 83647-ik utas, akivel találkozik aznap, kb. 250x ennyi évente és fene tudja hány éve csinálja."

Jó. Akkor ne csinálja. Ja, hogy akkor leesik az aranygyűrű az ujjáról, ha majd talicskát fog tologatni?

Van egy rossz hírem: ez egyre rosszabb és rosszabb lesz Magyarországon minden földrajzi és munka területen egyformán. Munkaerő hiány van, vagyis több helyre keresnek dolgozókat, mint amennyi alkalmas jelentkező van a munka elvégzésére.

Minél kevesebb a jelentkező, annál kevésbé válogathat a munkáltató, hogy jobb vagy rosszabb képességű dolgozókat vegyen fel. Egyre inkább kénytelenek mindenhova felvenni szinte bárkit, aki jelentkezik, mert ha nincs nála alkalmasabb, akkor a kevésbé alkalmasabb dolgozó még mindig jobban képes ellátni a munkát, mintha senki nem végezné el sehogyan.

Akik alkalmasabbak, hozzáértőbbek, kedvesebbek, jobban kommunikálók voltak, azok vagy elmentek külföldre dolgozni, vagy elmentek máshova több pénzért dolgozni azok helyére, akik elmentek külföldre dolgozni.

Lehet miatta panaszkodni, fintorogni, elégedetlenkedni, sőt akár panaszt tenni is a cégnél (ennek még talán valamennyi értelme is lehet), ha a dolgozójuk nem megfelelő módon végzi el a munkáját.

Viszont, ha a cégnek az választása, hogy vagy ő vezeti a buszodat, ő szolgál ki az étteremben, nála fizethetsz a vásárlásodért, vagy ha őt kirúgják, akkor nem fog járni a buszod, nem fognak kiszolgálni az étteremben és nem lesz nyitva a bolt sem, mert nem tudnak kit beállítani a pénztárba, akkor a cég azt fogja választani, hogy inkább végezze a munkát bárki, bárhogyan, csak legyen. Sőt, ha az a választás, akkor talán te sem azt választanád, hogy inkább ne jöjjön a busz, minthogy ilyen ember vezesse.

Ebben a munkaerő piaci helyzetben egyre kevésbé lehet a dolgozókat fegyelmezni, korlátozni. Amíg nem extrém nagy a probléma vele, addig nem fogják kirúgni, mert nincs kit a helyére állítani. Lehet neki fegyelmit adni, leszidni, szívózni vele, akár büntetésként levonni is a béréből. Csak nehéz, ha már eleve alig tudták rávenni, hogy odamenjen a céghez dolgozni. Lehet vele fenyegetőzni, hogy bármikor kirúghatunk, mert jön helyetted más - csak röhögni fog rajta, mert pontosan tudja, hogy már őt is alig találták és lasszóval kellett odarángatni.

És ez egyre rosszabb lesz. Nem csak a buszon, hanem az oktatásban, egészségügyben, közigazgatásban, építőiparban és mindenhol máshol is.