Fejleszthető a monotóniatűrés?
Figyelt kérdés
Sok munkahelynél kifejezett elvárás, és úgy vettem észre, hogy a legtöbb ember nem igazán illik bele ebbe a képbe. Én sem. Kíváncsi vagyok, lehet-e fejleszteni, ha igen, miért, és ha nem, miért nem?2018. nov. 4. 18:19
1/6 anonim válasza:
Tapasztalatom szerint lehet.
Csíkszentmihályi: Flow c. könyve erről is szól.
Jó tanulást!
2/6 A kérdező kommentje:
Omg, köszönöm szépen, mindenképpen utánanézek. :) Ha valakinek esetleg lenne tapasztalata ebben a kérdésben, nehogy elhallgassa! Hadd tanuljunk egymástól ^.^
2018. nov. 4. 18:23
3/6 anonim válasza:
Jelenleg én is folyamatos 3 műszakban dolgozom. Elég egyhangú tud lenni, és sokszor eléggé ki vagyok... Nekem a zen meditáció gyakorlása vált be. Minden nap nyomatok legalább 50 percet - lehetőleg minél előbb mikor elindulok dolgozni. Nálam ez bevált, igaz már jópár éve csinálom ezt így...
4/6 anonim válasza:
Ha nincs más jobb melóhely s a hajléktalanná válás a jövőkép, akkor irtó gyorsan kifejlődik az ember monotonitás tűrése :)
5/6 peterStone válasza:
szerintem a monotonitast NE akard megszokni, inkabb szanj ra idot , h rajojj miben vagy jo, kezdd el kèpezni magad ( konyv, tanfolyam ) , es elhetsz abbol amit èlvezni is tudsz. Minden màs esetben beszoritod magad a mokuskerèkbe es kiègeted magad
6/6 A kérdező kommentje:
Pedig minden munkahelyen magas fokú monotonitástűrést követelnek manapság. Ha nincs az, plusz legalább 2 éves tapasztalat, el van vágva az ember. Én már csak tudom, emiatt nincs még mindig munkám.
2019. febr. 4. 12:37
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!