Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Önismereti kérdések » Igazából mindenki utálja a...

Igazából mindenki utálja a munkáját?

Figyelt kérdés
2012. júl. 17. 11:11
 1/10 Alaque ***** válasza:
Nem.
2012. júl. 17. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
50%
Én nem. Még nem dolgozom.
2012. júl. 17. 11:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 Kiki01 ***** válasza:
100%
Nem, nem mindenki, sőt, szerintem többen szeretik amit csinálnak mint nem. Persze munkafüggő is, te mit csinálsz?
2012. júl. 17. 15:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 A kérdező kommentje:
Munkát keresek.
2012. júl. 17. 15:39
 5/10 Kiki01 ***** válasza:
100%
Akkor ha tanácsolhatom csak olyanokra jelentkezz amit szívesen csinálnál. Persze tudom h ez egy idő után már szinte lehetetlen, az ember mindenre beadja amit kiírnak, de a minőség itt is több mint a mennyiség...
2012. júl. 17. 16:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 A kérdező kommentje:
Köszi Kiki!
2012. júl. 17. 16:38
 7/10 anonim ***** válasza:
100%
Én is beadtam a jelentkezésemet egy olyan pozícióra, ami olyan mind1 kategória lett volna, de az interjún megkérdezték, hogy melyik területek érdekelnek és a végén felajánlottak egy másik pozíciót, amit meg se hirdettek, de nekem az pont szakmába vág így most olyan a munkám amit szeretek csinálni.
2012. júl. 17. 20:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 Alaque ***** válasza:

Szerintem ott van elcseszve a fogyasztói kultúra, hogy nagyon sok ember nem azt csinálja, amit szeretne - egyértelmű, hiszen a fogyasztás növelése érdekében gyártott gigaigényeket nem lehet normális módon kiszolgálni, ezért szükség van olyan gyárakra, többek között, amikben a dolgozó csak egy szükséges rossz, ami nélkül sajnos nem megy a termelés, és így is bánnak vele. Nincs személyiség, nincs individuum, nincsenek igények, érzelmek, a dolgozó csak egy robot, egy szám a sok közül. Ha valami történik vele (beteg lesz, kirúgják, meghal), jön helyette másik, mit számít. Az ilyen munkahelyen dolgozó embernek nem számít a munkája minősége, hiszen neki meg épp a munkája a szükséges rossz, ami nélkül nem lesz pénze. Így utálja egymást kölcsönösen a cég és az alkalmazott. Ennek persze nincs vége azzal, hogy mindenki hazamegy és elfelejti a következő műszakig. A dolgozó bizalma megrendül az egész kizsákmányoló rendszerben, ami ellen nem tud tenni semmit, és ott tesz keresztbe a cégnek, ahol tud - a cégvezető pedig még jobban lenézi a lusta, büdös melóst, amiért az magasról tesz rá, hogy milyen munka kerül ki a kezei alól. Tisztelet a kivételnek.


Ennek ellenére a legtöbb ismerősöm szereti a munkáját, mert aki igazán akarja, az a kezdeti szárnypróbálgatások után megtalálja azt, ami a legjobban tetszik neki.

2012. júl. 18. 15:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 Kiki01 ***** válasza:
Igen, Alaque, ez sok helyen így van, ezért kellene a multiknak is szemléletet váltani, hogy ne a dolgozó váltson, hanem adjon ki minőséget a keze közül. Ha meg nem hajlandó, akkor magára vessen, ő esik el több profittól...Mert ugye hiába van 1000 jelentkező is egy állásra, az álláshirdetést ki kell írni, a delikvenseket interjúztatni kell, aztán fel kell venni, kell neki mágneskártya, munkaruha, le kell papírozni, szóval melő van vele, ha túl sokszor van ez akkor fizetni kell a személyzetis túlóráját, vagy fel kell venni még valakit, vagy ha nem akkor a személyzetis is felmond, szóval azért nem hiszem hogy ez megérné nekik. De mégegyszer, aki nem hajlandó az alkalmazottait megbecsülni, az vastagon megérdemli. Bocs az OFF-ért.
2012. júl. 18. 15:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 Alaque ***** válasza:
Dolgoztam olyan helyen, ahol havonta cserélődik 20-30 ember a kb. 200-ból. Nem csinálnak problémát a pluszmelóból.
2012. júl. 18. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!