Unbefristet/befristet arbeitsvertrag Mik az előnyei egy határozatlan idejű munkaszerződésnek a határozottal szemben, Németországban? Azon kívül persze, hogy a határozott idejű egy adott dátumig szól!
Figyelt kérdés
2016. ápr. 12. 19:28
1/5 anonim válasza:
Szia
Unbefristet azért jó mert
Nem rúghatnak ki akarmiert, azért sem ha beteg vagy
Ha nő vagy es teherbe esel akkor végképp nem bocsátanak el
Ha 2eve vagy unvefrietet nagy eséllyel fizetés emelést kapsz
Talán az a hátránya h ha felmondasz nyomos indok kell es es van 2-4het felmondási idő de ha kirúgnak akkor ugyanez a helyzet
Befristet azért jó mert tudod h addig a bizonyos időpontig nem fognak kirúgni akkor sem ha betegszabira mész , es tudod mikor keress új meló után hat ha nem tartanak meg felmondás es kirúgás ugyanazzal jár nyomos indok es felmondási idő
Remelem segítettem! :-) 21/L Munchen
2/5 anonim válasza:
Ne felejtsük el, hogy a határozott idejű szerződés mellett nagyon kevés esélyed van arra, hogy például hitelt kapj a banktól, de még lakásbérlés esetén is hátrányos lehet.
3/5 anonim válasza:
1.: technikailag pont ugyanazok az előnyök és hátrányok, mint a magyar munkaszerződéseknél?
(plusz akit érint a 2-es válasza)
4/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a välaszokat!Elärulom a reszleteket is, el kell eldöntenem, hogy felmondok e unbefristet älläst egy befristet-ert 6e Euro/ev a különbseg. Jobb szakmai feltetelekkel. Köszönöm meg egyszer! Üdv F/Burghausen
2016. ápr. 13. 09:46
5/5 anonim válasza:
Havi 500 EUR nem rossz, de mit csinálsz, ha lejár az egy év? Mész munkanélkülinek?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!