Mit kell tartalmaznia egy jogszerű munkaszerződésnek? Sűrgősss!

Szia!

Én nem rég tettem feljelentést a munkaadóm ellen, ugyanis az előírt szabályoknak megfelelően mondtam fel, ő úgy gondolta elfelejt kifizetni.

2 levelet kell írnod. Egyet az Apehhez a másikat a MUnkavédelmi Felügyelőséghez. A lényeg az, hogy mindketőtt abba a városba kell küldeni, ahova az adott munkahelyed tartozik.

Én megírtam a panaszlevelet, hogy xy -nál dolgoztam x időszakban. Bele az adataimat, a cég adatait, és a panszt, hogy mi okból teszek feljelentést, kérem ezügyben legyenek szívesek megtenni a hivatalos lépéseket. és csatoltam a szerződésem másolatát mindkettőhöz. ennyi.

Pár nappal később megkeresett a volt munkahelyem és a feljelentés hatására kifizettek.

Jogszerű munkaszerződés elemei:

-Munkavállaló neve,személyes adatai,szül.idő és hely,stb. és munkáltató cégjegyzékszáma,neve,címe

-Munkaköri leírás

-Bérezés

Pecsét és aláírás elengedhetetlen,papírjaitokat aznap meg kellett volna kapnotok az elbocsátásotokat igazoló papírral,és a rózsaszín tb-kiskönyvvel együtt,mikor elküldtek titeket.gyanítom,be sem voltatok jelentve.Esetleg nem vagyonőr cégről van szó?csak tippelek.Egyébként fogjatok össze,és tényleg menjetek a munkaügyi bíróságra.

Én ezt tanultam de nem vagyok most biztos benne, de ugye benne kell lennie a személyes adataidnak és a munkáltatód személyes adatainak, annak, hogy mettől meddig vagy hivatalos a munka végzésre, milyen munkát kell végezned, hány órában, mennyi pénzért stb! És ezt amint aláírta mind 2 fél már hivatalos a szerződés! És bármiféle változtatás is történik, akár ha megváltozik a munkaköri feladatod, azt dokumentálni kell új szerződéssel, amit ismét mind két félnek alá kell írnia! Ha kirúgtak annak is lennie kell egy ilyesfajta papírnak, amit mind 2 félnek alá kellett írni!

Szerintem a meglévő összes irattal menjen be mindenki aki nem kapott pénzt, de nem valószínű, hogy bármit is tenni fognak. Maximum egy csekély százaléka az összegnek fog befolyni.. De ki tudja, lehet jó emberhez fordultok!