Közmunka alatt miért csak ároktisztítás-jellegű munkákról hallok?

Nem jól látod sajnos!A munkáltatónak nem az a fő szempont, hogy állandó dolgozó legyen ,hanem az, hogy olcsó legyen.És a közmunkást olcsón tudja dolgoztatni.Aztán ha az egyiknek lejár a szerződése, jöhet a másik...A munkaügy által álláshoz jutottakkal is sokszor ezt csinálják.Bár nem közmunkás, de 2-3 havi munka után lecserélik. Kihasználják, hogy próbaidős, vagy alkalmazzák, amíg támogatást kapnak utána , aztán mehet!

n csak azt nem tudom, ez más országokban is így megy-e, vagy igazi hungarikum?

Az nagy tévedés, hogy a munkáltatóknak ugyanolyan kedvezményes a közfoglalkoztatás, mint az önkormányzatoknak.

"A támogatás legfeljebb nyolc hónap időtartamú foglalkoztatáshoz nyújtható. A munkaadónak vállalnia kell a bérpótló juttatásra jogosult személy munkaviszony keretében, teljes munkaidőben történő foglalkoztatását a támogatás folyósításának, továbbá a támogatás folyósítási időtartama 50%-ának megfelelő további időtartamban (együtt: a foglalkoztatási kötelezettség alatt).

A támogatás mértéke a munkabér és járulékainak legfeljebb 70%-a lehet.

Munkabérként legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér, illetve garantált bérminimum vehető figyelembe."

Ezzel szemben az önkormányzatok részmunkaidőben is foglalkoztathatnak, jóval nagyobb állami támogatással és továbbfoglalkoztatási kötelezettségük sincs.

A másik lehetőség a munkanélküliek versenyszférában foglalkoztatásának támogatására:

"A támogatási feltételek teljesülése esetén vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett munkavállaló foglalkoztatásához:

a) Hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a támogatás a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%-ának megfelelő összeg, legfeljebb egy év időtartamra, legalább 24 hónapja nyilvántartott álláskereső esetén legfeljebb kétévi időtartamra.

b) Megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 60%-ának megfelelő összeg, legfeljebb egy év időtartamra, legalább 24 hónapja nyilvántartott álláskereső esetén legfeljebb kétévi időtartamra."

Ha egyáltalán megfelel a cég a támogatási feltételeknek. Itt is 50-60% kedvezményt kaphat maximum, és felmondási tilalma van (akárhogy dolgozik a munkavállaló).

Számtalan cég ezért nem veszi igénybe a munkaügyis bértámogatást.

Az önkormányzati közmunka programban meg nem az számít, hogy kinek milyen végzettsége van, hanem ki kinek a rokona, barátja, egyebe.

Van nálunk olyan diplomás, aki közmunkában árkot takarít, és van olyan középiskolából kikerült leányzó, aki közmunkában bent ül a polgármesteri hivatalban és néha-néha fénymásolgat egyet, vagy főz egy kávét.