Táppénzen kirúghat a munkáltatóm?
Figyelt kérdés
2012. nov. 17. 10:41
2/9 anonim 
válasza:
válasza:Nem, de ha ilyen szándéka van, ahogy kereső képes leszel azonnal meg fogja tenni.
3/9 A kérdező kommentje:
Igazából 1 hete vagyok itthon tüdőgyulladással ami annak a szövődménye hogy betegen is dolgoztam és 3 naponta telefonál a főnököm hogy ugyan mikor szándékozom már munkába állni...masszív 39 fokos lázzal! :(
2012. nov. 17. 10:57
5/9 anonim válasza:
válasza:nem lehet felmondani!!!! Azt teheti meg, hogy az első keresőképes napon kezébe adja a felmondást, de a betegállomány ideje alatt nem rúghatja ki!
6/9 anonim válasza:
válasza:A táppénz ideje alatt valóban nem rughatja ki, pontosabban rendes munkáltatói felmondással nem küldheti el. Ellenben semmi akadálya egy közös megegyezéssel felmondasnak, vagy egy rendkivulinek.
7/9 anonim válasza:
válasza:Azért a rendkívüli felmondást nagyon alá kell támasztani, meg kell indokolni!!!!!!! Közöst meg ki az a hülye aki aláír? Azt nem hívják kirúgásnak!
8/9 anonim válasza:
válasza:A kozost a kicsit naiv munkavallalo fogja alairni, aki azt hiszi, hogy azzal jar a legjobban, a rendkivulit meg bizonyitja ket meg ottani dolgozo, aki meg akarja tartani az allasat. Sajnos ez a valosag....
9/9 anonim 
válasza:
válasza:Kirúgni nem lehet, de a felmondás szándékát lehet közölni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!