Meg van késve a gyerekem ha kb csak 30 évesen kezdenne el teljes állásban dolgozni?

A munkáltatók, vagyis a hr-esek a sorok között ritkán látják meg az ideális jelöltet. Pedig sok tehetséges munkavállaló lenne, ha ez megváltozna és több esélyt kapnának a munkavállalók. Valószínűleg belső irányítási elv szerint szűrnek, és ha nincs meg adott szó a önéletrajzból amit keresnek akkor be sem hívják.

Nagyon kevés embert hívnak be interjúra. Persze 3 műszakba szalag mellé mindenkit is felvennének.

De olyan munkahelyre ahol az ember azt érzi hogy igen ezt szívesen csinálnám és kipróbálnám magam benne mert érzem hogy tehetséges lennék a megadott munkakörben, ott nincs sok esély sajnos.

Nehezebb, az biztos. Viszont vannak ellenpéldák is. Nemrég itt a gyakorin olvastam egy negyvenes férfiról, aki a negyvenes éveiig inaktív volt, nem dolgozott egy napot se, mert gazdag volt. Akkorra elvégzett egy egyetemet és frissdiplomásként talált is valami munkát. Nem tudom, hiteles-e a történet, mert ide bárki bármit beírhat.

Ha valakinek nem szabályos a karrieríve, akkor jobb, ha önfoglalkoztató lesz, ha megteheti. Indítson vállalkozást, ha megengedheti magának.

Tanult és tanul most is, nincs vele semmi gond.

Az informatika pont az a terület, ahol nem fogja érdekelni a munkáltatót, hogy a korábbi években hol dolgozott, hanem a képessége, szakértelme számít.