Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Saját vállalkozás » Ez milyen megoldás? (bérköltsé...

Ez milyen megoldás? (bérköltségre)

Figyelt kérdés

csak vizsgára készítem:


szoval: induló vállalkozásról lenne szó

lennék én a vezető (egyéni vállalkozó)

lenne 2-3 alkalmazottam.


úgy gondolom, hogy eleinte nem tudnám kifizetni a bért mindenkinek... (gáz mi?)


de az megoldást jelentene, hogy az alkalmazottaim csak mellékállásként csinálnák?

vagy esetleg bedolgozói munkaviszonyba?


akkor kb. mennyit kellene nekik kifizetnem havonta? (mind a bedolgozói, mind a másodállás)


(kézműves, egyedi termékek gyártása ha ez számít)


esetleg más ötletet is szivesen fogadok!


Előre is köszönöm a válaszokat!



2019. jan. 28. 13:29
 1/2 anonim ***** válasza:

Induló vállalkozásnál általában maga a vállalkozó húzza az igát + mondjuk 1 fő a bérköltség miatt, amíg el nem ér egy olyan szintre az egész, hogy megérje több embert felvenni.

Esetleg alkalmazhatnál egyszerűsített foglalkoztatásban, akkor a járulékod minimális, viszont ugye annak megvannak a határai. De dolgoztathatod őket megbízási szerződéssel is.

2019. jan. 28. 13:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
Efo az első fél évben , 10 nap/ hó/10.000ft/ hó járulék és a napi bér. Egy főt kiválasztani ez idő alatt a legmegfelelőbbet, utána ugyanazt a munkaügyiből kivenni ginop 3 havi 100% bér és jarulektamogatas mellett majd ujra efo év végéig. jövő év elején meg 8+4 hónap 70% bér és jarulektamogatas mellett újra kivenni. Ha lejárt akkor újra efo és végül közös k.f.t. önfoglalkoztatóvá válás támogatással a már bevezetett vállalkozás apportálásával és a munkaügyis pályázattal. Nyilván ezt olyannal érdemes akiben megbízol pl. családtag rokon, stb.
2019. jan. 28. 14:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!