2017 KIVA működését valaki elmagyarázná le egyszerűsítve?

Szia!

Mutatok egy nagyon leegyszerűsített példát (sok tapasztalatom még nincs, friss cégem van).

Van mondjuk nettó 400.000 Ft bevétele a cégnek (+ÁFA, ha ÁFÁ-s a cég). Ebből kb bruttó 330.000 Ft munkabért tudsz kifizetni.

A bruttó kifizetett bér 14%-a, 46.200 Ft a KIVA, ami az államnak fizetendő.

Mondjuk 2%, 6.600 Ft az iparűzési adó (településtől függ, hogy hány %).

Banki költség mondjuk 2.000 Ft.

Könyvelő mondjuk 15.000 Ft.

Ez összesen kb 70.000 Ft költség (ez csökkenti a KIVA alapot), így maradt a 330.000 Ft bruttó.

Ebből lejön

1,5%, 4.950 Ft munkaerő-piaci járulék,

7%, 23.100 Ft eb járulék,

10%, 33.000 Ft nyugdíjjárulék,

15%, 49.500 Ft szja.

Így marad kb 219.500 Ft nettó.

Ha esetleg van családi adókedvezmény, akkor az utóbbi 3 összege csökkenthető vele.

Ez nagyon leegyszerűsítve az a változat, amikor a teljes nyereséget bruttó bérként veszed ki. Persze lehet Cafetériával játszani, illetve most akartam rákérdezni itt, hogy mi a helyzet az osztalék kifizetéssel, hogy azután hogyan kell a járulékokat, KIVA-t fizetni.

Ha esetleg van családi adókedvezmény, akkor az utóbbi 3 összege csökkenthető vele.

Csak azt ne felejtsd el, hogy ez viszont a kiadásait semmivel nem csökkenti, mert az a pénz megy a dolgozónak...