Egy cég tulajdonosa bármit megtehet a munkavállalóival?

Jogilag nem, de a valóságban bármit megtehetnek. Ha nem tetszik, akkor el lehet menni. Jön a helyébe 100.

Ez a mai magyar valóság.

De ez állami cégnél is előfordul.

"a fizetését lecsökkentheti annyira, hogy a fűtést és az egy hónapra szükséges élelmiszert már ne tudja belőle megfizetni?"

A minimálbér alá nem csökkentheti. Az, hogy a béréből meg tud-e élni a munkavállaló, az nem a cég tulajdonosának a felelőssége.

"És itt most nem arra gondolok, hogy valakit már eleve minimálbérrel vettek fel. Hanem pl. volt egy viszonylag normális fizetése, és azt elkezdik csökkentgetni."

A fizetést csak úgy lehet csökkenteni, hogy a munkavállaló is aláírja a fizetéscsökkentést. Persze ha nem minimálbér+zsebbe fizetés van, hanem rendesen bejelentve. És jól írják: ha nem tetszik, el lehet menni, csak azzal mégrosszabbul jársz.

Nálunk már anélkül érkezett kevesebb fizu, hogy aláírtunk volna bármit is. Rengeteg más szabálytalanság is van a cégnél.

Érdemes ilyenkor perelni? Mert szerintem nem. De már kezd nagyon betelni a pohár.