Nagy szoftverfejlesztő cégek hogyan keresnek profitot a dolgozók kifizetése mellett?

" de egy ember lefejleszt egy 10M-ós szoftvert egyedül?"

Bőven, még a többszörösét is. Tisztában vagy vele, hogy egyes weboldalaknak mekkora az értékük a napi látogatottsági adatok, reklámbevételek, licenszek, marketingszerződések és egyéb indikátorok alapján?

Tessék itt van pl az idokep.hu értékére egy becslés, pedig anno 2004-ben 2-3 ember kezdte el fejleszteni: [link]

39 millió dollár = 13 milliárd forint a becsült értéke.

Nem véletlenül keres a cégek többsége senior, kompetens munkaerőt, nem pedig olcsó, gyengéb képességű emberek. 1-1 tehetséges ember akinek kifizetnek havi szinten 2-3 milliót az annak magasan a többszörösét termeli meg a cégnek

15 éve dolgozom a szakmában, és úgy látom, hogy abban van a jó üzlet, ha egy olyan alkalmazást hozol létre, amiért több vevő is fizet rendszeresen. A hoteles példával élve: egy komplett keretrendszert adsz nekik, amivel mindent menedzselni tudnak, cserébe havi előfizetéssel, egyes modulokért többet fizetve. Persze nem csak egy hotelnek, hanem százaknak, ezreknek. Ebből ömlik a zsé, jóval több, mint amibe a fejlesztők kerülnek.

Persze ehhez kell ahhoz, hogy ténylegesen jobb legyen a megoldásod, mint a többi, kevesebbe kerüljön, mint a többi, vagy több pénzt takarítson meg, mint a többi. Plusz egy menő sales csapat, akik eladják.

A custom megoldások rengeteg időt elvesznek, és nem lehet gyorsan nőni benne, mert a fejlesztők folyamatosan le lesznek kötve. Drága, nincs benne potenciál, nehéz olyan vevőt találni, aki megfizeti.

Eleinte persze sokáig nem fog sok pénzt hozni, ezért is kell néhány nagyon elkötelezett fejlesztő, akik hajlandóak ingyen dolgozni a nagy jutalom potenciálért cserébe.