Akinek szoftverfejlesztőként ügyfelei vannak (tehát szabadúszó az illető), az milyen technológiákat használ? Szabadúszó vagy alkalmazotti lét éri meg jobban (akár rövid- akár hosszútávon) ?

"Szabadúszó vagy alkalmazotti lét éri meg jobban (akár rövid- akár hosszútávon) ?"

Attol fugg. Ha Magyarorszagon akarsz maradni, vagy atlagos/rossz fejleszto vagy, akkor jobban megeri contractorkent dolgozni. Igy a kulfoldon elerheto fizetesek toredeket fogod keresni, de a magyar fizeteseknel tobbet.

"Dubaiba költöztette át vállalkozását az itthoni adóterhek miatt"

Csak akkor mukodik, ha o maga is Dubaiba, vagy nehany mas orszagba koltozott.

Alkalmazottként megvan, hogy milyen technológiát használ a cég, és ez alapján vesznek fel. Erre sok ráhatásod nincs, csak egy bizonyos szint felett.

Szabadúszókból sokféle van. Egyik véglet, amikor valaki kontraktor, de egy cégnél, heti 40 órában, hosszabb, akár 1 éves fix szerződéssel. Általában több a pénz, de cserébe nincs ráhatásod a céges kultúrára, technológiára. Adózást magadnak kell intézned. Hasonlóan az alkalmazotthoz, ki van jelölve egy technológia, ami alapján szerződtek téged, azon a vonalon kell maradnod.

Másik véglet, amikor megrendelésre csinálsz projekteket, főleg webshopokat és tartalomkezelő rendszereket. Itt is előfordul egy-egy tudatosabb ügyfél, aki tudja, hogy mit akar és mivel, de gyakoribb, hogy laikus vállalkozóknak kell segíteni, akiket csak az eredmény érdekel. Itt a legfontosabb, hogy legyen egy portfóliód, hogy mire vagy képes és milyen technológiával. Akkor jársz jól, ha van egy jól bejáratott keretrendszered / stack templated, amivel villámgyorsan gyártasz bármit egy új ügyfélnek. Ezt nagyban kell csinálni, hogy megérje, főleg itthon. A magyar KKV piac nem az aranytojást tojó tyúk lesz.

Saját példa: korábban dolgoztam kontraktorként egy nagy cégnek, jelenleg alkalmazott vagyok multinál, egyszerűen többet fizet. Java fejlesztés, heti 40 óra. Szabadidőmben van 2 kis cég (magyar mikrovállalkozás), akiknek fejlesztek ezt-azt, Nodejs+React vonalon. Saját, jól bejáratott eszköztár, egyik cégnek sincs technológiai elvárása. Ez a pénz tizede kb annak, amit a főállás fizet. Érzésre ezt a vonalat erősíteni több idő és energia lenne, mint egy multis 40 órás munka.

A technológiák függetlenek a foglalkoztatási formától.

Alkalmazottként felvehetnek Wordpressezni, contractorként Javazni és fordítva is. Sok kisebb cégnél eleve lehet választani, hogy alkalmazottként vagy contractorként akarsz dolgozni.

Ha megrendelésre dolgozol és leszarja az ügyfél, hogy mivel tákolod össze a terméket, akkor nyilván azt használsz, amit akarsz.

A megéri-nem megéri kérdést 1-es megválaszolta.

"akkor a kettős adózás elkerülése végett itthon már nem fog rád (cégedre) magyar jogszabály vonatkozni"

Dehogynem, offshoreozas igy nem mukodik. Ne probaljatok ezt otthon, gyerekek, mert a Nav kitagitja az anuszotokat!