Milyen hátrányai vannak ha egyéni vállalkozónak jelentenek be?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Én alapból kerülöm az ilyen cégeket. Ahol nem rendes alkalmazottnak jelentenek be, hanem vállalkozóit kérnek, szinte mindig átverés, jobb esetben csak sumákol a cég, hogy ne neki kelljen adminisztrációval szórakozni, csak kiállít egy számláét, a többit oldd meg te.
Rosszabb esetben adócsalás megy a háttérben, te meg nézhetsz sajnos, mert se munkaéveid nem lesznek ezen idő alatt, és még lehet, hogy kevesebb pénzt is keresel az adók befizetése után, mint sima alkalmazottként. Részemről nem ajánlom, soha ne fogadd el ezeket!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Milyen hátrányai vannak ha egyéni vállalkozónak jelentenek be?"
Csak előnyei vannak. Munkáltatói szempontból. :D
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"jobb esetben csak sumákol a cég, hogy ne neki kelljen adminisztrációval szórakozni, csak kiállít egy számlát, a többit oldd meg te."
A számlát a kérdező vállalkozó állítja ki, a cég csak fizet a számla alapján.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Pont ilyenek miatt szigorították a KATA feltételeit is, burkolt munkaviszony, ilyesmi üldözendő.
Ha te ilyen miatt tanácsot kérsz a NAV-tól, annak vicces(?) vége lehet, kvázi feljelented a kis csapatot.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ne cseszd el az életed már 18 évesen!
Ahol nem munkaviszonyban akarnak foglalkoztatni, hanem kérik, hogy legyél egyéni vállalkozó, ott az esetek 99,9 %-ában valami nem kerek. Szereti ezeket a nem kerek dolgokat ellenőrizni a NAV. Ilyenkor nem csak a "foglalkoztató" üti meg a bokáját, hanem a másik fél is, ha kiderül, hogy valójában munkajogviszonyról van szó, nem pedig vállalkozási jogviszonyról -> burkolt foglalkoztatás.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Klasszikus munkaviszony helyett szívás az ilyesmi és csak spórol/egyszerűsít vele a cég, mert te csak egy fix havi számla vagy nekik, te intézed magad után a járulékokat, bejelentést, adózást, mindent. Ráadásul így nem kell semmilyen céges munkaeszközt, munkaruhát, semmit biztosítaniuk és legfőképp nem kell feléd szabadsággal, táppénzzel és egyebekkel számolniuk, sőt ha rossz szerződést írsz alá, akkor még felmondási időd, pláne végkielégítésed sem lesz, mert nem alkalmazott vagy, hanem alvállalkozó. Mivel vállalkozóként vállalod a munkát, nem alkalmazottként, nem a munka törvénykönyve szabályozza a szerződéses viszonyotokat.
Ha ez egy fix munkaidős, állandó helyen végzett munka, pláne ha még céges eszközökkel is kell dolgozni, akkor ez bújtatott munkavégzés, ami törvénytelen.
Vannak viszont olyan területek, ahol indokolt lehet, sőt akár számodra is lehet kedvezőbb ez a felállás. Főleg, ha lehetőséged van más cégekkel is szerződni hasonló munkákra, így nem csak egy helyről tudsz fizetést kapni. Azt a rendelkezésedre álló időt, amit ez a cég nem tud/akar kitölteni munkával, máshol is tudod kamatoztatni.
Tipikusan így szoktak dolgozni a biztonsági őrök, taxisok, futárok, fodrászok, kozmetikusok, villanyszerelők és más építőipari dolgozók. Ha csak egy helyen dolgoznak, akkor nem annyira jó üzlet nekik, de még akkor is sok esetben így csinálják. Ha viszont valaki több céggel is dolgozik, pláne saját eszközökkel, akkor sok esetben máshogy nem is nagyon kivitelezhető.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"A munkahelyemen viszont egyéni vállalkozónak jelentenének be."
Nem tudjuk milyen munkát végzel, addig csak találgatunk jó-e neked vállankozóként dolgozni, vagy sem. A cégnek biztos jó, máskülönben nem kérné.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!