Aki a vállalkozásában alkalmazottat foglalkoztat, annak mennyi nyereséget hoz az alkalmazott a fizetéséhez képest? Nullára jön ki, vagy dupla, ötszörös, mi a gyakorlat?

A legkevesebbet fizető ügyfelem a havi bérem volt, a másik 8....

Nincs rá számítás

Egy munkáltató simán alkalmazhat munkaerőt akkor is ha alig - vagy egyáltalán - nem hoz neki hasznot esetleg egyenesen veszteséget termel.

Példák:

- Nincs megrendelés áll a biznisz. Ekkor a munkavállaló csak pénzbe kerül mégsem biztos, hogy elbocsájtják ha van remény hogy belátható idő belül helyreáll az üzletmenet

- Piacépítés: a piact még nem hoz annyi pénzt mint amennyibe a munkavállaló kerül de ha ő nincs akkor nincs piacépítés sem vagyis elesik a cég a jövőbeli haszontól

- Konkurencia: a cég inkább alkalmazza a munkavállalót minuszban is mert ha elmegy a konkurenciához akkor rosszabbul jár

"Sokan azzal jötten, hogy "több mint nulla, vagy legalább nulla", de ezt nem értettem, akkor nincs semmi haszon, csak jótékonyságból csinálnám..."

- ez a mondatod egy teljes rejtély.

siman alkalmazhat, de nalunk is igy van, ha nem hoz annyit amennyit en akarok siman bezarom a boltot..

Ennyi. Nem kell bonyolítani, ha nekem nem éri meg foglalkoztatni valakit, akkor nem fogom foglalkoztatni. Aki haszon nélkül foglalkoztat mást az meg is érdemli.