Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ruhaüzletekben mennyi időnként...

Ruhaüzletekben mennyi időnként van szabadnap és hogyan van beosztva? (Többi lent)

Figyelt kérdés
Jelenleg egy plázába szeretnék állandó teljes munkaidős állásra jelentkezni. Tudom, hogy ezek az üzletek szombaton és vasárnap is nyitva vannak. Szóval akkor is dolgoznom kellene, ezért érdekelne, hogy akkor hogyan vannak a szabadnapok? Hány napot kellene dolgozni, és hány nap lenne a szabadnap? Illetve, ezeket, hogy határozzák meg, hogy kinek mikor van szabadnapja? Hetente ugyan úgy nekem is jár 2 szabadnap, vagy hogy megy ez?
2019. júl. 22. 20:09
 1/5 anonim ***** válasza:
Boltfüggő. Mi lenne ha bemennél érdeklődni??
2019. júl. 22. 20:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Havi általában 168 óra kell, ha 8 órában dolgozol, akkor kb 22 nap; Ha 12 órában dolgozol, akkor egyik heten heti 3 nap, másik heten 4 nap; A beoszást általában ők írják, neked kell alkalmazkodni, ha szerencses vagy, a 2 pihenőnap egymás után esik; Ragaszkodj ahhoz, hogy kapj delelőttös műszakot is, vagy legalább 50-50%-ban; Es ha van olyan nap amikor nem tudnál menni, jelezd nekik most, vagy ha engedik, legyel ,,beteg''
2019. júl. 22. 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
Az utolsónak nagyon szépen köszönöm, sokat segítettél:) Ment a zöld like😃
2019. júl. 22. 21:15
 4/5 anonim ***** válasza:
Havi egy szabad hétvégét csak kiadnak, a többit pedig a munkatársakkal kell lerendezni, valószínűleg lesz olyan hétvége, ahol mindkét nap dolgozol még lesz, hogy vagy szombat vagy vasárnap. A szabadnap pedig eshet hétköznapra is, viszont arra is készülj, hogy nem biztos, hogy 2 egymást követő napon lesz.
2019. júl. 22. 21:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm:)
2019. júl. 22. 22:15

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!