Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Törvényes az, ha a bérpapíron...

Törvényes az, ha a bérpapíron kevesebb túlóra szerepel, mint amennyit ténylegesen ledolgozott valaki?

Figyelt kérdés
Persze ezáltal kifizetésre is a bérpapíron szereplő órák kerültek...
2019. júl. 12. 18:01
 1/7 anonim ***** válasza:
100%
hogy lenne ez törvényes? :o
2019. júl. 12. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Lul
2019. júl. 12. 18:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%

Nem törvényes.

Munkaügyi hatósági ellenőrzést a cégnek.

2019. júl. 12. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
100%
Nem törvényes de a céget is téged is megbüntetnek. Amúgy meg ha kifizetik nem értem miért zavar....
2019. júl. 12. 19:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:
Mert a bérpapíron jóval kevesebb szerepel és így jóval kevesebbet is fizettek ki
2019. júl. 12. 20:05
 6/7 anonim ***** válasza:
100%
akkor átvertek téged. Mondj fel.
2019. júl. 12. 20:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

"Törvényes az, ha a bérpapíron kevesebb túlóra szerepel, mint amennyit ténylegesen ledolgozott valaki?"


Attól függ, hogy mi az indíttatás. Ha egyszerűen csak adminisztrációs hiba az oka, akkor az nem törvénytelen. Jelezd, hogy hibás a bérelszámolás, Te többet túlóráztál, legyenek kedvesek és korrigálják.


Ha viszont a munkáltató célja az, hogy ingyen túlóra legyen a dolgozónak, az már törvénytelen. Ilyen esetben a kormányhivatalokban találod a munkaügyi hatóságokat, ott tehetsz panaszt, ami által ellenőrzést folytatnak le a cégnél, és ha jogos a panaszod, kötelezik őket arra, hogy fizessék ki az elmarad túlórákat.

2019. júl. 13. 05:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!