Pályakezdő szoftverfejlesztőként érdemes brutálisan leadni a bérigényem, és elmenni akár garantált bérminimumért is dolgozni, hogy meglegyen az 1 év szakmai tapasztalat?

Elvégeztem a mérnök infó BSc-t, de az a baj, hogy szakmai gyakorlatom még nincsen. Nem tudtam, hogy ha nem dolgozok egyetem mellett 1-3 éve akkor így állnak hozzám a cégek és esélytelen leszek a munkaerőpiacon... Azt hittem hiány szakma és simán felvesznek valahova Budapesten. Viszont a tudásommal azzal nincs baj szerintem, több éve tanulok internetről, elsősorban Java és JavaScript-re épülő technológiákat (Spring, Angular, React) és ismerek jó pár SQL és NoSQL adatbázist is.

A szakmai teszteken többnyire meg is felelek, csak azért nem vesznek fel sehova, mert nincs legalább 1 éves szakmai tapasztalatom + már túl "öreg" vagyok (előtte más egyetemre jártam, 27 vagyok), így nem engem választanak a tengernyi jelentkező közül. Bizony kezdőkből nincs hiány, hanem kifejezetten munkanélküliség van még Budapesten is. Csak seniorokból van hiány.

Érdemes azzal versenyeznem a többi álláskeresővel, hogy azt mondom a legközelebbi állásinterjún, hogy az első 6 hónapban elmegyek garantált bérminimumért is, és utána amikor majd tényleg termelek sokat a cégnek, akkor újratárgyalhatjuk a bért?

A garantált bérminimum az nem sok, asszem valami nettó 129k jelenleg. Ha kijelentem, hogy ennyiért is elmegyek amíg újonc vagyok a cégnél, attól versenyképesebb leszek vagy inkább szánalmas és elkeseredettnek fogok tűnni, és ezért nem fognak felvenni? Eddig nettó 200-250k-t kértem, sehova sem vettek fel, 4 hónapja munkanélküli vagyok Bp.-n, pedig mondom, a szakmai teszteken megfeleltem.

Mit javasoltok?