Egy munkahelyről milyen dolgok miatt tudnak kitenni általában?

Ha ki akarnak tenni egy munkahelyről, akkor nem is kell semmit csinálnod - úgyis találnak "hibát". De felmondhatnak létszámleépítés, stb. bármi miatt is.

Ha meg 3 éve nem tettek ki, akkor nyilván nem fognak ezután olyan miatt, amit eddig is csináltál, de nem foglalkoztak vele.

Ha munka megvan, meg a hangulat is jó, akkor én a helyedben nem aggódnék.

Volt egy kedves ismerősöm.

Rendkívül pedáns úriember. Szinte tökéletes, csak éppen a vízen nem tud járni. Rendkívül precíz és lelkiismeretes volt a munkában is.

Aztán kirúgták az állásából.

Történetesen a főnökét is ismerem.

Kérdeztem tőle, mi volt a baj?

Én nem tudok együtt dolgozni egy robottal. Reggel együtt hülyülök a kollégákkal. Úgy akarok jó tulajdonos lenni, hogy jó főnök, jó ember is maradjak. Persze a munkának mennie kell, de emberek vagyunk. Ha mindig azt nézem, ki mit csinál, a munkaidő hány százalékában végez munkát, hova néz, hogyan ül, áll, abba beleőrülnék. Ez meg a megigazítja a papírt az asztalon, ha nem 90 fokban áll, hanem 89,5-ben.

Sajnos a pedáns úr annyira nem értette, mi a baj vele, hogy mostanra zárt osztályon van és a lepedők sarkát igazgatja. Teljesen megőrült szegény.

Ne rágódj, az a legrosszabb.

Amíg a munkádat körültekintően csinálod, addig jó.

Kitenni sokmindenért kitehetnek, de annak van előszele, és akkor sem mindegy milyen feltételek mellett.