Két óra túlórára 1000 ft-ot adni nem törvénysértés véletlenül, lévén a minimál órabér nettó 618 ft?
És akkor még a kötelező túlóra ptólékról nem is beszéltün k vagyis a 618 nem is annyi lenne, hanem eleve 1,50-es szorzóval kéne kapni a túlórát.
vagyis a két túlóra (618x1,50)x 2 = 1854 nettó kéne legyen?
Tévednék?
válasza:Mert a túlórára kényszerítés nem törvénysértés? :D Nem igazán értem a meglepődésedet. Vagy csak önigazolást keresel és némi sajnálkozást, hogy hogy kib*tak veled? :)
Egyébként a nettó minimálbér óránként 570 Ft.
válasza:"Mert a túlórára kényszerítés nem törvénysértés? :“
Az órakeretig (ld jogszabály) nem az. Miért lenne az?
"Egyébként a nettó minimálbér óránként 570 Ft."
Ha kapok egy hónapban 149.000 bruttót/ 99.000 ft nettót (99.085 ft-ot...) és teljes munkaidőben vagyok (8/40/160 óra) akkor 99.000 / 160 = 618 ft az órabér.
"Nem ügyvéd kell hanem szólni a NAVnak hogy ellenőrizzenek. Ki fognak menni."
Nem kell NAV nekem nem. Majd a munkaügyi felügyelet bevonja a NAV_ot is ne félj.
válasza:"Miért lenne az?"
A kényszerítés? Benne van a nevében vazze, épp azért mert kényszerít. Gyakorlatilag mindent nyugodtan tekinthetünk kényszerítésnek, ami szabálytalanul történik, márpedig erősen kétlem, hogy szabályosan lenne kiadva az ilyen helyeken a túlóra :)
válasza:"Ha kapok egy hónapban 149.000 bruttót/ 99.000 ft nettót (99.085 ft-ot...) és teljes munkaidőben vagyok (8/40/160 óra) akkor 99.000 / 160 = 618 ft az órabér."
Ha nem órabérben, hanem havi alapbérben van meghatározva a béred és az adott hónap 20 munkanapos. Ritkábbnak gondolom az efféle szerződéseket, de persze lehet hogy a tiéd pont ilyen.
válasza: válasza:Bazsikám, az két flakon koccintós, az nagyon jó, fel ne mondj!
Ne szorozgass, a decemberi béredet megkaptad már?
Próbaidő persze :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!