Írásos megállapodás a főnökkel mennyire ment meg valakit attól hogy ne verjék át?

Többször előfordult itt több emberrel hogy extra munkát végeztek a főnöknek csak úgy feketén okosba minden papír nélkül és a főnök átverte őket, nem fizette ki őket, nem anynit fizetett és ők semmit se tehettek mert nem volt írásos megállapodásuk semmiről.

Ez nem egyszer és nem kétszer fordult elő.

Most kitalálták ezek az átvert illetők hogy írásban rögzítik hogy mit kell csinálni milyen munkát és mennyiért milyen időben.

Kérdésem csak annyi egy ilyen sajtpapír mitől menti meg őket? és ha a főnök megint nem fizeti ki őket papír ide vagy oda hova mennek a kis papírjukal? A budira maximum.

Eleve nekem az döbbenet hogy felnőtt embereket a főnökök többször átver és ők újra szóba állnak még vele ezek után.

Az ilyen főnökkel szóba se kéne állni semmi extra munka nincs főnök se papírral se nélküle, rendes szerződéses munkát végezzék el egyébként meg nyasgem főnök.

Nem így kéne lennie?