Mit gondoltok arról, ha valaki fizetésemelést kér, de nem adnak neki, majd felmondáskor megajánlják a kért összeget?

Utolsó köszönöm, de nem erre voltam kíváncsi. Nyilván nem mindenhol fordul elő, nem is ezt írtam, pusztán feltételeztem, hogy ha ilyen helyzetbe kerülne valaki, mit gondolna erről a szituációból.

Egyébként én már jártam hasonlóan, igaz akkor csak céloztam rá, hogy a munkámhoz képest kevés a fizetésem, majd amikor felmondtam hirtelen jó nagy összeggel meg akarták emelni. Nem maradtam, mert már volt másik munkahelyem és úgy voltam vele, hogy addig becsüljék meg az embert, míg ott van.

Sajnos most megint hasonló helyzetben járok. Tavaly vezetőváltás volt a cégnél és eléggé megszaporodtak a feladatok. Az új vezető a saját feladatait is leosztja, ezért még november közepén jeleztem az ő felettesénél, hogy ez így nagyon nincs rendben, vegyenek fel valakit vagy emeljenek fizetést a plusz munkákkal arányban. Pár hete behívtak és egy tényleg csekélyke összeggel megdobták a fizumat arra hivatkozva, hogy milyen jól terhelhető vagyok. Ekkor szóvá tettem, hogy ez meg mi, merthogy az előző vezető már pluszfeladatok nélkül is ennél jóval többet ígért - a szerződés is megvolt, csak közben elküldték aki aláírta volna. Erre az volt a válasz, hogy nincs többre keret, azonban ezzel párhuzamosan azt hangoztatják, hogy van bőven kihasználatlan bérkeret (sajnos látom is, mert a munkámból kifolyólag rálátok erre). Már eldöntöttem, hogy hamarosan felmondok, de ebből gondolom, hogy itt is hirtelen mégis lesz keret a béremelésre. Viszont nekem az ilyen hozzá állástól felfordul a gyomrom. Ennél az is jobb, amit az utolsó ír, hogy elengedik, menjen nyugodtan.