40 év feletti munkakeresőket miért diszkriminálnak?

"És ez alól nem kivétel az sem aki akár multicégek felső vezetői közt volt?"

Multinal felso vezetokent inkabb a 40 alattiakat "diszkriminaljak". :D

Pont ahogy az első mondja: már nem lehet betörni, nem hisz a csodában, nem hajlandó napi 14 órát húzni a rabigát, hogy majd 10 év múlva előre lépjen ( a 20 éves még hisz benne), nehezebb félrevezetni, tisztában van a jogaival, jobban átlát a főnökök húzásain, mert több élettapasztalata van, jobb emberismerő.

Ezentúl, amire még szoktak a munkáltatók hivatkozni: a 20 éves jobban néz ki, frissebb, könnyebben tanul, rugalmasabb, kevésbé beteges, mint egy 40-50 feletti ember. Ha idősebb, akkor több szabi is jár neki.

Plusz a legtöbb multi környezetben az átlagéletkor 30 év, ide nehéz egy 40-es 50-es embert beilleszteni.

Nem csak velük van bajuk.

Ide sorolhatnám azokat, akik vidékről járnak be dolgozni, valamint azokat is, akiknek 16 év alatti gyerekük van.

Nem kell hozzá 40 év felettinek lenni...