Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha május 30-31-re szabadság...

Ha május 30-31-re szabadság kell nekem a munkahelyen, akkor kb azt mikor érdemes jelezni? Gondolom még korai, addig még ezerszer elfelejti

Figyelt kérdés
2019. márc. 30. 18:57
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Munkahely függő. Én leadtam a főnöknek egészen decemberig a tervezett szabadságaimat, elötte 2 héttel meg még egyszer szólok (így is elfelejti, pedig a naptárjában is benne van). De valakinek szabadságigénylő lapot is kell kitölteni, szóval nekik biztos hamarabb kell szólni
2019. márc. 30. 19:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

Jogszabály alapján előtte 15 nappal "kérvényezni" kell.

Én most olyan cégnél dolgozom, ahol így működik, és írásban kell kérni.

Előtte olyan cégnél dolgoztam, ahol akár előtte való nap megbeszéltem a főnökkel, hogy tudok menni másnap szabira vagy sem. Semmiféle papírt nem kellett kitölteni hozzá, mindenki tette enélkül is a dolgát. Vita soha nem volt.

2019. márc. 31. 06:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 Estádio de Felchút ***** válasza:

Munkahelytől függ.

Nekem elég, ha előző nap szólok.

2019. márc. 31. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Dolgoztam olyan helyen, ahol novemberben le kellett adni a következő évi szabadságtervezetet.

Ha már most tudod, hogy akkorra tutira kell a szabadság, nyugodtan szólj már most. Jó eséllyel, ha két hét múlva más is jelentkezik ugyanakkorra, akkor téged engednek el. Én amint biztosra tudom, már szoktam jelezni. Pont a héten szóltam, hogy júniusban kell majd egy nap. Inkább túl korán szólj, mint túl későn.

2019. márc. 31. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!