Felmentési időnek számít, ha a felmondási időm egy részében lepihenem a plusz óráimat?
Figyelt kérdés
Volt 120 plusz órám amit felmondásom után a munkavállaló kiadott pihenőnapnak. Szóval az 1 hónap felmondási időmből 10 napot pihenek. Ilyenkor jár a távolléti díj vagy nem kapok egy fillért sem erre a 10 pihenőnapra?2019. jan. 20. 12:32
1/4 A kérdező kommentje:
A munkáltató adta ki csak elírtam.
2019. jan. 20. 12:32
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha a túlóráidat kaptad meg szabadidőben, akkor arra az időre jár a fizetés - azaz ha havibérben vagy, ugyanúgy teljes havi bért kell kapnod.
3/4 A kérdező kommentje:
Nem túlóra volt, hanem túlmunka. És most adta ki pihenőbe a felmondási időm alatt.
2019. jan. 20. 13:20
4/4 anonim válasza:
válasza:A felmentési időt nem lehet kiváltani mással.
Túlmunka = túlóra :)
Tehát ha a felmondási idő alatt töltheted le a túlmunkáért járó szabadidődet, akkor azon felül van még a felmentési idő. Egyik nem helyettesíthető a másikkal.
Ha Te mondasz fel, mint munkavállaló, akkor nincs kötelező felmentési idő. Az csak akkor van, ha a munkáltató mondja fel a jogviszonyodat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!